Единое образовательное пространство: как Транснефть интегрирует вузы и производство Подготовка кадров для трубопроводной отрасли сегодня – это сочетание реального производственного оборудования, цифровых технологий и тесной интеграции с предприятиями. ПАО «Транснефть» выстроило именно такую модель. В корпоративных учебных центрах создаются практико-ориентированные полигоны и стенды, уточняет издание ТТН. В АО «Транснефть – Север» внедряются новые рабочие места по обслуживанию газового пожаротушения, микропроцессорной автоматики котельной, технологических сетей передачи данных, устройств плавного пуска и частотно-регулируемого привода. Использование ИИ в комплексе «AR-курсы обучения персонала АСУТП ver.2.0» позволяет моделировать поиск неисправностей в автоматизированных системах управления. В восьми опорных вузах – модернизация лабораторий и создание именных аудиторий. В Дальневосточном федеральном университете устанавливается гидравлический стенд с макетом нефтеперекачивающей станции, в Ухтинском государственном техническом университете завершается оснащение аудитории по моделированию режимов магистрального нефтепровода. В Томске VR-модели резервуарных парков и виртуальные комплексы становятся частью защиты выпускных работ. Системная профориентация включает более 30 инструментов: мастер-классы, экскурсии на объекты, корпоративные олимпиады и хакатоны. Только во втором полугодии 2025/2026 учебного года запланировано свыше 1000 мероприятий. Ежегодно централизованное обучение проходят более 2500 работников дочерних обществ, а преподаватели опорных вузов посещают производственные объекты – от нефтебаз до научно-технических центров. В результате формируется единое образовательное пространство, напрямую связанное с реальными задачами эксплуатации и развития магистральных трубопроводов страны.