Сила образования для энергетики Энергетическая отрасль нуждается в кадрах не меньше, чем любая другая. Это усиливается и спецификой: обеспечение работы этой сферы критически важно для экономики - от больших производств до зарядки мобильного телефона. Выпускники энергетических специальностей обеспечены работой вне рыночной конъюнктуры - свет и тепло нужны всем. О политике в сфере образования одной из крупнейших энергокомпаний в интервью каналу «Вести-Иркутск» рассказал директор по персоналу Эн+ Игорь Галанин. В частности, холдинг работает с ключевыми учебными заведениями региона - ИрНИТУ, Иркутским энергоколледжем, с Братским госуниверситетом, чтобы создать кадровый резерв для федеральной энергетической компании. ...людям, кому интересно быть на гребне волны новых технологий, новых решений, понимать важность работы для себя и для общества, <для них> энергетика - идеальный плацдарм для того, чтобы себя реализовать. Приёмная кампания стартовала уже 20 июня. Галанин отметил, что ищут в Эн+ не только энергетиков. Нужны и экономисты, и айтишники, в частности - специалисты по искусственному интеллекту. Новые технологии компания активно внедряет во многие свои процессы, а действующих сотрудников обучает в корпоративном университете. Кроме того, Приангарьем Эн+ не ограничивается. Всего компания наладила партнёрства с 58 вузами по всей России. В частности, запустили собственную стипендиальную программу: с нового учебного года её участники будут получать по 30 тыс. рублей в месяц, что значительно выше средних академических стипендий в стране. Отдельно можно получать выплаты от Корпоративного учебно-исследовательского центра Эн+ - и всё это плюсом к стипендии вуза.