Промышленность вытесняет IT в рейтинге работодателей РБК Сегодня РБК опубликовал результаты своего рейтинга. Ниже коротко, как он устроен: РБК собирает данные из анкет компаний, открытых источников и опросов сотрудников. Компании оценивают по 40+ метрикам в 5 блоках: условия труда, мнение сотрудников, эффективность бизнеса и инновации, социальная ответственность и деловая репутация. По сумме баллов с учётом весов компании распределяют по группам. В методологию 2026 года добавили новую метрику – срок до повышения, то есть сколько времени в среднем проходит от найма или предыдущего назначения до повышения. Полная методология рейтинга – здесь. Группа I (в неё попали компании, набравшие ≥59 баллов) обновилась примерно на треть. Полный список победителей перечислять не буду – их неприлично много. Но поздравляю всех победителей, особенно тех, кто впервые добрался до высшей группы. Стоит обратить внимание на два факта из аналитики РБК: (1) Компаний с тэгом «промышленность» в рейтинге этого года стало больше (20 вместо 18), а IT-компаний — меньше (15 вместо 17). Теперь на промышленность, добычу и ТЭК теперь приходится 47% всей первой группы против 40% всего лишь год назад. (2) На фото с HR-форума — средние зарплаты участников рейтинга по отраслям. Добыча ископаемых вышла вперёд с 242 тыс. ₽ (+21% год к году), у IT, лидера прошлого года — 225 тыс. ₽ (всего +7% год к году). Очень интересно будет наблюдать как изменится уровень привлекальности (восприятия) отраслей в ближайшие пару лет. Очевидно, что у банков и бигтехов уже есть мощные конкуренты, но как скоро с учетом AI Adoption и сокращений они перестанут быть точками притяжения для талантов? ❤️ employer comms ~ #рынок