держите готовую идею для вашего карьерного сайта все знают, что рынок труда сейчас устроен не пользу белых воротничков, они месяцами не могут найти работу. другими словами – жестко скучают. одновременно с этим компаниям, которые не планировали тратить деньги на (уже) платную нейронку от hh, сейчас нужно перекачивать трафик с job-борда на свой карьерный сайт, растить глубину просмотра и время проведенное на сайте. как этого добиться? можно сделать по накатанной: завести блог или перевести на свой домен спецпроект для буста голосов в рейтинге работодателей, но так уже многие делают – так метрики вряд ли вырастут. Да и металл на фестивале за такое точно не дадут. а за что могут дать металл (и что может мощно качнуть метрики сайта) – это простые мини-игры: головоломки, платформеры, кроссворды. нашел их случайно на главной странице The New Yorker и залип на полчаса. вайбкодятся за пару часов, интегрируются на сайт за два дня, польза для соискателей на поверхности – пока они ждут ответа на отклик можно и позалипать. а после партии можно и еще на сайте полазить в поисках чего-то интересного. мой прогноз: кто сделает это первым (и качнет метрики) точно получит металл в следующем сезоне. ❤️ employer comms ~ #насмотренность