Любовь и работа

@loveworkmk · active

Subscribers 3.1K tracking since 13 Nov
Reach per post (ERR) 40.8%1.3K avg views
Posting 1.4/week last 7 days ago
Reactions per 1K views 68.3 ❤ 💯 💔

Команда и «двое» в бизнесе В психоанализе групп есть понятие базовых допущений - это эмоциональные режимы, в которые команда проваливается, даже если думает, что действует рационально. Одно из самых тонких - базовое допущение пары. Когда группа живёт внутри этого допущения, она как будто верит, что два человека (или две силы, два проекта, две роли) создадут что-то, что спасёт всех. Как это выглядит в реальных бизнес-командах: 1. Два партнёра как «родители» компании Команда ждёт, что они наконец договорятся, «помирятся», «примут стратегию» - и тогда всё заработает. Пока партнёры пытаются найти общий язык, сотрудники как будто стоят на паузе: не инициируют проекты, не берут решения на себя, не заходят в прямую коммуникацию. 2. Ожидание «идеального специалиста» «Вот придёт крутой маркетолог - и продажи наконец взлетят». Команда перестаёт искать реальные решения, потому что надеется на фигуру, которая ещё даже не появилась. Это тоже пара: «мы» и «тот, кто спасёт». 3. Проект, который «всё изменит» Стартапы часто живут этим допущением. «Когда выйдет приложение, наконец будут деньги». Люди ждут рождения продукта как ребёнка, который «исправит» все текущие трудности: хаос, неопределённость, отсутствие процессов. 4. Руководитель + «любимая идея» Иногда пару образует не человек, а идея. Основатель увлечён новой концепцией настолько, что команда верит: именно она «поднимет компанию», даже если текущая реальность требует совершенно других действий. Что делать предпринимателю? Как только вы замечаете в команде ожидание «спасительной пары», можно вернуть людей к реальности вопросами: – Что мы можем сделать уже сейчас, не дожидаясь чуда? – Какие решения доступны нам сегодня? – Чего мы избегаем, прячась в надежду на «будущее спасение»? Когда фантазия становится видимой, команда взрослеет. И возвращается способность действовать - спокойно, ответственно, без магического мышления. Иногда это самое важное развитие бизнеса: не появление чуда, а рост команды, которая перестаёт ждать, а начинает создавать. #бизнес #группа

Views over time

05001K1.5K2K10 Dec 19:0513 Nov 09:341.6K10 Dec 19:05: 0 views13 Nov 09:34: 1,630 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
10 Dec 2025, 19:050
13 Nov 2026, 09:341.6K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.