Профессор Липсиц

Рынок труда в России начинает подавать тревожные сигналы. По данным SuperJob, число вакансий к концу августа 2026 года сократилось на 18%. Значит, работодатели притормозили найм и начали экономить на расширении штата. Спрос на персонал падает практически повсеместно, и это классический признак охлаждения деловой активности: компании перестают инвестировать в рост, переходя в режим удержания позиций. Исключения — розничная торговля и промышленность, где спрос на людей держится чуть лучше. Розница понятна: потребительский спрос пока не рухнул окончательно, и кассиры с продавцами нужны всюду. Промышленность — отдельная история, там своя логика загрузки мощностей. Экономически это означает следующее: рост безработицы давит на потребительские расходы, что в свою очередь бьет по выручке бизнеса и налоговым поступлениям. Замкнутый круг, который при затяжном характере способен превратить «охлаждение» в полноценную рецессию. Пока цифра в 18% — это предупреждение, а не приговор. Но игнорировать её было бы наивно. @nebrexnya