Профессор Липсиц

11 человек теперь претендуют на одно рабочее место в России, и это максимум за последние 10 лет. Кадровики могут выдохнуть и перестать бегать за кандидатами, потому что сытые времена для соискателей закончились. Данные за март показывают, что общее число предложений от компаний рухнуло на 28% за год. В крупных городах курьеры и кассиры нужны все меньше, там падение спроса на массовый персонал доходит до 41%. Юристам и вчерашним студентам приходится толкаться локтями интенсивнее всего, на одну их вакансию прилетает от восьми до девяти откликов. А в сфере технологий конкуренция и вовсе взлетела на немыслимые 500-700%. Самое забавное, что официальная статистика продолжает бодро рапортовать о минимальной безработице. На деле же бизнес просто перешел в режим глухой обороны. Компании сворачивают подбор, отправляют людей на четырех- и трехдневную рабочую неделю и задирают планку требований до небес. Вместо покупки нового оборудования и перестройки процессов предприниматели банально экономят на людях. Высокие ставки делают деньги слишком дорогими для развития бизнеса, поэтому руководству проще заморозить наем, чем пытаться расти в текущих реалиях. Если индекс конкуренции перевалит за 12 пунктов, рынок окажется в состоянии тотального обморока. И пока системные изменения отсутствуют как класс, тенденция предельно ясна: искать работу все сложнее. Работодатели продолжат диктовать свои правила игры, а зарплатные амбиции соискателям придется сильно урезать. Период перегретых окладов завершился, и теперь главным карьерным навыком становится умение просто удержаться на своем текущем стуле. @nebrexnya