ЛикбеZ

Компании сокращают людей даже при росте выручки ⠀ Увольнения перестают быть признаком неблагополучия бизнеса. По опросу Ward Howell⁠, за последние 12 месяцев штат сократили 49% компаний, расширили — лишь 34%. При этом у 68% участников выручка в первом полугодии 2026 года выросла или осталась стабильной. Каждая пятая компания сокращала людей без падения доходов. Работодатель может зарабатывать больше — и одновременно избавляться от сотрудников. ⠀ Меняется сама логика занятости: сокращения становятся постоянным инструментом защиты рентабельности⁠. Компании перераспределяют задачи и перестраивают процессы, рассчитывая обходиться меньшим числом работников. Для оставшихся это создаёт риск роста нагрузки, для уволенных — более жёсткой конкуренции⁠ за вакансии. Хорошие результаты бизнеса больше не служат страховкой рабочего места. ⠀ Автоматизация усиливает давление. ИИ активно внедряют 51% опрошенных работодателей, среди компаний со штатом от тысячи человек — 71%. Масштаб замещения людей исследование⁠ не устанавливает, но направление очевидно: бизнес ищет способы меньше зависеть от персонала. Дефицит кадров не защищает от увольнений — компании могут одновременно искать нужных специалистов и вычёркивать целые позиции из штатного расписания.