ЛикбеZ

Оборонка переманивает тех, кого не хватает гражданским предприятиям ⠀ За дефицит работников государство конкурирует с бизнесом не только административными методами. Оборонные предприятия получили возможность предлагать зарплаты, которые значительная часть гражданской промышленности обеспечить не может. В Омской области предприятия ОПК в 2026 году размещали сотни вакансий, а наиболее востребованным специалистам предлагали до 150 тыс. рублей в месяц. ⠀ Региональная статистика хорошо показывает разрыв. Зарплаты около 150 тыс. рублей предлагались прежде всего в оборонной промышленности и отдельных транспортных профессиях, тогда как в других производственных вакансиях встречался уровень 70–80 тыс. рублей. Почти 35% наиболее высокооплачиваемых предложений региона приходилось именно на оборонные заводы. ⠀ Проблема особенно заметна там, где нужны одни и те же квалификации: станочники, сварщики, инженеры, монтажники, водители. Для отдельного работника выбор высокой зарплаты вполне рационален. Для гражданской экономики результат другой — предприятия вынуждены всё дороже конкурировать за уменьшающийся кадровый ресурс, причём с заказчиком, у которого бюджет заметно больше.