ЛикбеZ

Переработки станут дороже для работодателей С 1 сентября в Трудовом кодексе меняются правила сверхурочной работы. Годовой лимит можно увеличить со 120 до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Но часы сверх прежнего лимита придётся оплачивать минимум в двойном размере, а привлекать к ним работника можно только с его письменного согласия. При этом утверждение, что именно с 1 сентября 2026 года премии стали «юридическим обязательством», неточно. Основные ограничения на произвольное снижение премий действуют ещё с сентября 2025 года: работодатель должен заранее закрепить условия премирования, а дисциплинарное взыскание не позволяет безгранично урезать выплаты. Снижение зарплаты из-за такой депремии не может превышать 20% за месяц. Для бизнеса главный новый расход сейчас связан именно с переработками. Там, где дефицит кадров привыкли закрывать сверхурочными, второй рабочий ресурс становится заметно дороже.