Скрытая безработица становится новой нормой Российские предприятия всё активнее экономят на персонале. По данным мониторинга Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, в апреле—мае 2026 года уже 25,5% руководителей сообщили о сокращении расходов на работников — через увольнения, снижение зарплат, урезание соцпакета и другие меры. Для сравнения, в 2023 году таких ответов было лишь 8–12%. Однако массовых увольнений пока не наблюдается. Компании предпочитают переводить сотрудников на неполную занятость, отправлять в оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска, а также не нанимать новых работников взамен ушедших. Такая практика позволяет сохранять низкий уровень официальной безработицы, но скрывает реальное ухудшение ситуации на рынке труда и постепенное охлаждение экономики.