Российский рынок труда оказался в тупике Российский рынок труда вошёл в противоречивую фазу. Компании продолжают говорить о нехватке сотрудников, однако число новых вакансий сокращается. По данным HeadHunter, в июне на одну вакансию приходилось 8,3 резюме против 9,1 в мае и 11,4 в марте. Несмотря на снижение показателя, рынок всё ещё остаётся на стороне работодателей. Главная причина — замедление экономики. Бизнес всё осторожнее расширяет штат, но кадровый дефицит, накопившийся за последние годы, сохраняется. Особенно остро он ощущается в промышленности, строительстве и сфере услуг. Ситуация различается по регионам. В Москве индекс конкуренции составил 9,4, в Санкт-Петербурге — 9,5. В результате складывается парадокс: работодатели не могут найти нужных специалистов, а многие соискатели — подходящую работу.