ЛикбеZ

Работу ищут месяцами, а стажировка стала новым фильтром В России заметно усложнился поиск работы. По оценкам экспертов, на это уходит в среднем 5,5 месяца. Особенно тяжёлая ситуация у экономистов, юристов и управленцев — таких специалистов на рынке больше, чем требуется работодателям. При этом число вакансий сокращается: к концу 2025 года их стало на 13% меньше, чем годом ранее. Подобный дисбаланс не нов. Ещё в 2000-е годы вузы массово выпускали специалистов «офисных» профессий, считавшихся престижными и прибыльными. Однако экономика постепенно смещалась в сторону прикладных и технических направлений, а избыток гуманитарных кадров стал накапливаться. В периоды замедления экономики эта проблема обостряется особенно резко. Дополнительным барьером стала стажировка, которая фактически превратилась в обязательный этап. При этом попасть на неё непросто: на одно место претендуют более сотни человек, а сами компании сокращают такие программы, экономя бюджеты. Нередко стажировки остаются низкооплачиваемыми или вовсе формальными. В этих условиях складывается замкнутая ситуация: без опыта на работу не берут, а получить его становится всё сложнее. На фоне сокращения вакансий и автоматизации процессов работодатели всё чаще рассматривают начинающих специалистов как издержку, а не инвестицию. Рынок труда постепенно становится жёстче — и требования к соискателям продолжают расти.