Компании уходят от штатных сотрудников в серые схемы занятости Данные Росстата показывают: на фоне экономического охлаждения компании всё реже нанимают людей в штат. Численность официальных работников почти не меняется, зато резко растёт число занятых по договорам гражданско-правового характера. По сути, бизнес всё активнее переводит людей на ГПХ и самозанятость. Это позволяет экономить на налогах и страховых взносах, а также проще управлять численностью персонала. В нестабильной экономике такая гибкость становится ключевым преимуществом. На этом фоне объясняется и отсутствие заметных сокращений. Предприятия не увольняют штатных сотрудников — они просто отказываются от внештатных исполнителей. В результате статистика показывает стабильность, хотя фактически занятость сокращается. Рынок труда постепенно уходит в тень, а разрыв между официальными цифрами и реальным положением дел становится всё более заметным.