ЛикбеZ

Безработицы нет, но работы меньше Российская экономика в ряде гражданских отраслей уже демонстрирует признаки рецессии, однако официальная безработица остаётся на минимальных уровнях. Парадокс объясняется довольно простой управленческой практикой: работодатели не увольняют сотрудников, а сокращают фактическую занятость. По данным Росстата из доклада «Социально-экономическое положение России» за январь 2026 года, предприятия всё чаще переводят персонал на неполный рабочий день или отправляют в отпуска — как оплачиваемые частично, так и вовсе без сохранения зарплаты. Особенно заметна тенденция в промышленности. В производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов 24,9% сотрудников в четвёртом квартале 2025 года работали неполное время по инициативе работодателя. В секторе прочих транспортных средств и оборудования 28% работников оказались в неоплачиваемых отпусках. Подобная практика распространяется и на сферу услуг. Неполная занятость по соглашению сторон зафиксирована у 16,4% работников почтовой и курьерской отрасли, а в гостиницах и общественном питании — у 15,4%. При этом число выбывших сотрудников превысило число принятых на 8,6 тысячи человек. Кроме того, статистика охватывает только предприятия вне сектора малого бизнеса. Ситуация в малых компаниях, а также среди самозанятых и неформально занятых остаётся практически невидимой для официальных отчётов. На этом фоне стабильная безработица выглядит скорее статистическим эффектом, чем признаком устойчивости рынка труда.