ЛикбеZ

Ожидания зарплат и пределы роста Почти половина россиян — 48% — рассчитывают на повышение заработной платы в первом полугодии 2026 года. Такие данные приводятся в совместном опросе «Работа.ру» и «СберПодбор». Основу этих ожиданий формируют два фактора: вера в ежегодную индексацию и уверенность в том, что личные трудовые результаты позволят увеличить доход. Каждый из этих мотивов упомянули около 30% респондентов. Кроме того, примерно 15% опрошенных связывают рост доходов с карьерным продвижением. Часть участников исследования опирается на более конкретные основания — прямые обещания работодателя или положительную динамику зарплаты по итогам прошлого года. В целом настроения выглядят умеренно оптимистичными, но в значительной степени зависят от инерции предыдущих лет. Экспертные оценки при этом заметно сдержаннее. В 2025 году многие компании приблизились к пределу так называемой «зарплатной гонки». В последние годы рост оплаты труда опережал рост производительности, что снижало рентабельность расширения фонда оплаты и усиливало давление на бизнес. На этом фоне массовых повышений в ближайшее время ожидать не стоит. Наиболее вероятен точечный рост окладов — прежде всего в ключевых, дефицитных и инновационных отраслях, где конкуренция за кадры остаётся высокой, а экономический эффект от повышения зарплат всё ещё оправдан.