ЛикбеZ

Медицина на износ: Россия вернулась к кадровым показателям 1960-х Российская система здравоохранения вплотную подошла к границе кадровой устойчивости. По данным Росстат, численность среднего медицинского персонала — медсестёр, фельдшеров и акушерок — опустилась до минимума более чем за 60 лет, фактически откатившись к уровню начала 1960-х годов. В 2024 году в стране насчитывалось около 1,4 млн таких специалистов — 96 человек на 10 тысяч населения. Для сравнения: в 1990 году обеспеченность была почти на треть выше, и с тех пор снижение носит устойчивый, многолетний характер. Речь уже не идёт о временном дефиците, который можно перекрыть точечными мерами. Система вошла в фазу хронической перегрузки. Средний медперсонал сегодня удерживает на себе повседневную работу больниц и поликлиник — от первичного приёма и инъекций до круглосуточного ухода за пациентами. Именно на этом уровне быстрее всего проявляются перегрузка, эмоциональное выгорание и текучесть кадров. Региональная картина лишь подчёркивает глубину проблемы. Наиболее острая нехватка фиксируется в Московской и Ленинградской областях, а также в Севастополе. В этих регионах нагрузка на одного специалиста становится критической: смены растягиваются, количество пациентов на одного медработника растёт, а качество помощи всё чаще держится на личной самоотдаче, а не на нормативных расчётах. Неудивительно, что именно медсёстры и фельдшеры первыми покидают профессию. Низкие зарплаты, тяжёлые условия труда, постоянное давление со стороны пациентов и администрации делают уход из системы рациональным выбором, а не исключением. Подготовка новых кадров не компенсирует отток: выпускники либо не доходят до практики, либо быстро уходят в частный сектор и смежные сферы. Кадровый кризис стал прямым следствием многолетнего недофинансирования здравоохранения и распределения ресурсов по остаточному принципу. На этом фоне официальная риторика о модернизации и цифровизации медицины всё заметнее расходится с практикой: без людей у постели пациента любые реформы остаются декларацией. Пока эта развилка не будет признана на системном уровне, медицина продолжит работать на износ — уже не в режиме временных трудностей, а в логике затяжного кадрового истощения.