Производительность без дохода: китайский парадокс Сравнение производительности труда в промышленности США и Китая упирается в методологию. По физическому выпуску на одного работника Китай в среднем опережает США в 2,4 раза. В стоимостном выражении разрыв сокращается до 1,2 раза, а в цементной отрасли Китай даже уступает из-за разницы в ценах. Это показывает ограниченность показателя добавленной стоимости: он отражает не только эффективность труда, но и ценовую структуру экономики. Высокая производительность в Китае не конвертируется в высокие зарплаты. Американские рабочие получают в 5–6 раз больше в номинальных долларах, даже с учётом более высокой покупательной способности в КНР. Причина — разрыв в уровне национального дохода, который определяется всей экономикой, а не отдельными секторами. Пример Tesla показателен: работники в Шанхае продуктивнее калифорнийских, но зарабатывают меньше.