ЛикбеZ

Российские заводы переходят на сокращенную рабочую неделю Российская промышленность все заметнее съеживается до форматов трех- и четырехдневной рабочей недели. В Псковской области сразу четыре предприятия отправили почти 2000 сотрудников на неполный график. Формально людей не увольняют, но фактически заставляют выбирать между «каруселью отпусков» с потерей части доходов и уходом по собственному желанию. Зарплаты при таком режиме просели на 20–40%, что для регионов чувствительно. Работодатели объясняют сокращения недельным циклом заказов и невозможностью содержать штат на прежних условиях. По сути предприятия пытаются переждать спад, перекладывая риски на работников. Управлять издержками через урезание графика кажется им безопаснее, чем брать на себя ответственность за полное сокращение штата. Для сотрудников же ситуация сводится к безальтернативности. Формально их оставляют на работе, но фактически ставят перед фактом: полноценную занятость никто обеспечивать не готов, а значит падение доходов превращается в норму.