Лидерская позиция | Андрей Шапенко

Что же делать и чему учиться в новом мире, спросите вы. Как быть, когда все могут делать всё, что угодно, и уже не только знание стало абсолютно доступным, но и практически любые цифровые решения. Короткий ответ - никто не знает (посмотрите хотя бы на то, что писали в списках "навыков будущего" лет 10 назад, там нет вообще ничего про ИИ). Но кажется, что есть пять направлений движения, три из которых вечные и не зависят ни от каких технологий: 1. Технические навыки общения с ИИ. Примерно то же самое, как раньше были навыки использования Microsoft Office. Внедрение ИИ в организациях начинается с лидера. Можно ли без этого? - Безусловно. Но точно не повредит. 2. Доменная экспертиза. То есть глубокое понимание какой-либо области (домена), которое позволяет ставить задачи людям и ИИ агентам и осуществлять приёмку их работы. 3. Развитие личного контекста. Когда инструменты у всех одинаковые, решающую роль играет то, что вы приносите с собой. А это насмотренность, общая эрудиция, эстетический интеллект, способность отличить красивое от некрасивого, глубокое от поверхностного, нейрослоп от произведения и "соединять точки". Так что вечное классическое образование будет полезно. 4. Человеческие навыки ("soft"). В мире алгоритмов и всего искусственного особую роль будет играть всё человеческое. Когда все потеряют способность работать со сложной человеческой тканью, ваша способность строить связи и ходить в глубину будет крайне востребована. 5. Внутренняя опора. В тревожном мире особенно ценятся люди, способные эту тревогу и хаос контейнировать и переработать в порядок. Так вижу.