ЛЦТ 2026 | Хакатон

Как использовать искусственный интеллект в бизнесе, а не просто говорить о нём Тема — искусственный интеллект, который реально работает в бизнесе 👆 Спикеры из крупных компаний поделятся практикой: 🟢как сэкономить на расчёте метрик с помощью локальных моделей 🟢почему открытые решения не всегда работают и какие есть риски 🟢как превратить обычную систему работы с клиентами в инструмент управления ассортиментом 🟢как автоматизация экономит сотни часов в маркетинге и продажах 🟢почему генеративный ИИ не даёт результат и где допускаются ошибки 💡 Это не теория, а реальные кейсы, цифры и опыт После конференции каждый получит конспект — коротко и по делу 📌 Подойдёт, если ты: 🔵аналитик 🔵специалист по данным 🔵разработчик в сфере машинного обучения 🔵руководитель или менеджер 28 апреля с 12:00 до 17:00 (по Москве) пройдёт бесплатная онлайн-конференция KARPOV.CONF 2026 Регистрируйся 💥 ЛЦТ в VK

АНО «Развитие человеческого капитала» получила статус партнёра национальных проектов России 🏆 Это признание на уровне страны получают проекты, которые уже дают измеримый эффект для экономики, технологий и людей. АНО «РЧК» вошла в число финалистов национальной премии «Наш вклад» — благодаря проектам, которые помогают решать задачи нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» 🔥 💡В основе — реальные инициативы, через которые люди запускают проекты, находят себя в профессии и развивают бизнес: ➡️ «Академия инноваторов» — программа, где идеи проходят путь до реального бизнеса: с командой, продуктом, первыми клиентами и инвестициями; ➡️ «Новатор Москвы» — премия, которая поддерживает разработки на всех стадиях и помогает довести их до внедрения и коммерциализации; ➡️ «Лидеры цифровой трансформации» — хакатон, где создаются решения для города и бизнеса на основе реальных задач. 📪 Именно такие проекты формируют среду, в которой: - появляются новые компании, - растут технологические команды, - создаются решения, которые применяются в жизни. По словам генерального директора Никиты Шнырёва, задача организации — создать условия, в которых молодые специалисты и предприниматели могут реализовать свои идеи и вывести их на практический уровень. Статус «Партнёр национальных проектов России» — это подтверждение того, что эта система работает и даёт результат ⭐️️ #поддержка ❗️ Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен

Что посмотреть ИТ-шнику, кроме «Силиконовой долины»? 🎬 Сохрани на вечер: 🔵«Мистер Робот» — про хакеров, мышление и то, как всё устроено изнутри 🔵«Игра в имитацию» — история про логику, криптографию и сильное мышление 🔵«Социальная сеть» — как создаются продукты и что за этим стоит 🔵«Черное зеркало» — про технологии и к чему они могут привести 🔵«Кремниевая долина» — если хочется и посмеяться, и узнать правду про стартапы 📌Не просто развлечься — можно поймать идеи и другой взгляд на технологии 💬 Что из этого уже смотрел? Или что бы добавил? 💥 ЛЦТ в VK

+1

Субсидия на обучение сотрудников в Москве: как получить и сколько можно вернуть 📘 В Москве действует программа поддержки бизнеса, которая позволяет обучать сотрудников и компенсировать значительную часть затрат. Работодатели могут вернуть до 95% расходов на обучение: до 120 000 рублей на одного сотрудника в год и до 10 млн рублей на компанию по одной заявке 👍 Субсидия распространяется на программы среднего и дополнительного профессионального образования в лицензированных организациях Москвы, включая программы MBA. Поддержка доступна для юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальных предпринимателей Москвы. Чтобы получить субсидию, работодателю необходимо заключить договор на обучение сотрудника и оплатить его. После этого можно подать заявку на компенсацию затрат. Обучение может пройти уже после получения субсидии. 📎Вы можете подать заявку онлайн на сайте 🗓 Прием заявок открыт с 15 апреля. Смотрите подробности в карточках 👀 ✅ Подписаться на Проекторную в ВК

Почему твои задачи никому не интересны? Ты делаешь задачи, закрываешь тикеты, что-то даже усложняешь. Кажется, что работа идёт. Но по факту — это мало кого волнует. 📌 Потому что в ИТ важны не задачи, а результат: 🔵Не «написал код», а что это дало. 🔵Не «сделал фичу», а кто ей пользуется. 🔵Не «пофиксил баг», а какой эффект это принесло. ✨Ценность — не в процессе, а во влиянии на продукт. Когда начинаешь смотреть на работу через призму «зачем это и что изменится», уровень мышления сильно меняется. 📍Ты уже не просто выполняешь задачи — ты начинаешь решать реальные проблемы. 💬Ты чаще думаешь про задачи или про результат? 🔥 - Если больше про задачи. 👍- Если больше про результат. 💥 ЛЦТ в VK

Москва открывает возможности для старта международных проектов 🏆 В России запустили цифровой сервис «Время жить в России», который упрощает переезд иностранных специалистов. Через платформу можно подать заявку онлайн, пройти отбор и получить сопровождение на всех этапах — от оформления документов до интеграции в стране. Программа ориентирована на ученых, предпринимателей, IT-специалистов, инвесторов и представителей креативных индустрий. После одобрения заявки участникам помогают с переездом, жильем и дальнейшим профессиональным развитием. В Москве такая работа уже ведется на уровне городской экосистемы — через проект Start in Moscow 👍 Start in Moscow помогает иностранным специалистам, предпринимателям и основателям стартапов быстро встроиться в жизнь и работу столицы. Проект сопровождает участников на всех этапах — от первых шагов в городе до выхода на рынок и запуска бизнеса. Участникам доступны поддержка, профессиональное сообщество, городская инфраструктура, акселерационные программы и инструменты привлечения инвестиций. Благодаря Start in Moscow участники быстрее находят возможности для развития, запускают проекты и интегрируются в деловую среду Москвы. ➡️ Делись об этом с тем, кто сейчас ищет свою точку старта #поддержка ❗️ Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен

В 2026 платят не за код Рынок уже меняется: код писать важно, но этого недостаточно. Фреймворки меняются, инструменты упрощаются, часть задач забирает ИИ. 📌 Ценность смещается в другое: Важно не просто писать код, а уметь решать задачи — быстрее и точнее других. 🟢Умение работать с ИИ — как с инструментом, а не игрушкой. Ставить задачи, проверять результат, использовать в работе. 🟢Системное мышление — видеть не только кусок кода, а весь процесс: как это работает, масштабируется и поддерживается. 🟢 Понимание задачи — зачем ты это делаешь и какой результат нужен. 🟢Коммуникация — уметь объяснить сложное простым языком. 🟢 Скорость обучения — быстро разбираться в новом и не теряться в изменениях. В 2026 сильный специалист — это не тот, кто просто пишет код. Это тот, кому можно отдать задачу и получить готовое решение. 💬 Ты больше прокачиваешь код или мышление? 🔥 - Если больше прокачиваешь код 👍- Если больше работаешь над прокачкой мышления 💥 ЛЦТ в VK

5 аудиокниг, которые реально прокачают тебя в ИТ⚡️ ✨ Сохрани себе, пригодится: 🔵«Чистый код» — начнёшь писать понятнее 🔵«Совершенный код» — лучше поймёшь, как всё устроено 🔵«Не заставляйте меня думать» — про нормальные интерфейсы 🔵«Спроси маму» — как проверять идеи, а не фантазировать 🔵«Думай медленно… решай быстро» — прокачает мышление 📌 Всё есть в аудио — можно слушать в дороге или фоном 💬 Ты больше слушаешь или читаешь? 🔥 - Если больше любишь читать 👍- Если больше любишь слушать аудикниги 💥 ЛЦТ в VK

Станьте постановщиком задач хакатона Мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации» и получите готовые решения для своего бизнеса. 🚀 Открыт набор партнёров — постановщиков реальных бизнес-задач. Это формат, где команды ИТ-специалистов работают с вашими актуальными задачами — и вы получаете: 🟢готовые прототипы по вашей бизнес-задаче; 🟢доступ к сильным ИТ-специалистам; 🟢свежие подходы к вашим процессам; 🟢усиление бренда в технологической среде. 💡Компании, которые ставили задачи на хакатон: «Газпромбанк.Тех», «Лаборатория Касперского», «Авито», «АФЛТ-Системс» (группа «Аэрофлот»), VK Tech, X5 и многие другие. 📩 Стать Бизнес-партнером и узнать условия: BobkovaTS@develop.mos.ru 🌐Сайт проекта:i.moscow/lct

Хочешь войти в ИТ, прокачаться или собрать сильную команду под технологический бизнес? Тогда тебе сюда 👇 На конференции «Русская СИЛА корпоративной архитектуры» ты можешь из первых уст узнать, как сегодня строить карьеру в цифровой среде и где брать реальные возможности — а не просто искать их. Алексей Рвачёв в своём выступлении «Кадры для бизнеса и создание технологических бизнесов в условиях новой цифровой реальности» рассказажет о проектах, которые уже сейчас дают сильный буст 🚀 И главное — ты можешь не только прочитать о них, но и прийти на конференцию, задать вопросы и разобраться во всём лично. Вот с чего стоит начать: «Лидеры цифровой трансформации» Хакатон, где ты: 🔵 решаешь реальные кейсы бизнеса и города 🔵 работаешь в команде 🔵 становишься заметным для работодателей Часто именно отсюда начинается путь в IT или собственный продукт. «Карьера в ИТ» Твой быстрый вход 🔴разберёшься в направлениях 🔴прокачаешь навыки 🔴получишь стажировку или работу Это не просто поиск вакансий — это маршрут до оффера. И это не всё также у нас есть для тебя другие проекты: 🟢«Академия инноваторов» Если у тебя есть идея или стартап — помогут упаковать и вывести на рынок. 🟢«Новатор Москвы» Поддержка для тех, кто делает технологические решения и хочет масштабироваться. 🟢Start in Moscow Сервис для иностранных специалистов: помогает найти работу в Москве и упростить вход в локальный рынок. 🟢«День без турникетов» Шанс заглянуть внутрь компаний и понять, как всё устроено. 🟢Центр развития карьеры Сервис карьерного консультирования и профессиональной упаковки молодых специалистов под требования рынка. Что это даёт тебе как специалисту: ⚡️понятный вход в ИТ ⚡️реальные проекты вместо бесконечной теории ⚡️контакты и возможности Что это даёт бизнесу: 🔵доступ к сильным специалистам 🔵новые идеи и команды 🔵рост через технологии Если ты хочешь не просто «попробовать», а реально зайти в цифровую среду — приходи на конференцию и начинай действовать. Твоя точка роста — уже здесь 🚀 💥 ЛЦТ в VK

Ты заходишь в интернет каждый день. Но задумывался ли ты, что у него есть день рождения? 👀 7 апреля — День Рунета 🎉 Именно в этот день в 1994 году появился домен .ru — точка отсчёта для всего российского цифрового пространства. Сегодня Рунет — это не просто сайты и соцсети. Это карьеры, стартапы, технологии и возможности, которые буквально создаются на наших глазах. Каждый клик, каждый проект, каждый новый продукт — часть большой цифровой экосистемы, в которой можно не только быть пользователем, но и стать создателем. Так что вопрос уже не в том, пользуешься ли ты интернетом. Вопрос — что ты в нём создаёшь 👆 С Днём рождения, Рунет! 💥 ЛЦТ в VK

Почему одни в ИТ растут за год, а другие топчутся на месте?↗️ На старте у всех примерно одинаково: курсы, статьи, видео Но результат через время — разный. ✨Одни: 🔵сразу начинают делать проекты 🔵ошибаются и учатся 🔵пробуют, даже когда не уверены ✨Другие: ⚡️продолжают готовиться ⚡️ждут “когда будут готовы” ⚡️откладывают практику 💡 В ИТ рост начинается не тогда, когда ты всё изучил,а когда начал делать. 💬 У вас сейчас больше практики или теории? 🔥 - Если больше практики 👍- Если больше теории 💥 ЛЦТ в VK

✨Большинство команд теряют часы на старте — просто потому что не разобрались в задаче На хакатоне легко сразу прыгнуть в разработку. Кажется, что всё понятно — и хочется быстрее начать делать. Но именно в этот момент команды чаще всего уходят не туда. 💡20–30 минут на разбор задачи могут сэкономить вам часы работы дальше. И самое главное — помогут не переделывать всё в последний момент. Наша команда собрала для вас простой чек-лист, который помогает быстро синхронизироваться в команде и начать двигаться в правильном направлении. А вы сначала обсуждаете задачу или сразу начинаете делать?💬

«Момент, когда команда впервые собирает всё вместе…»🤳 До этого всё было идеально: 🟢у разработчика “всё работает” 🟢у дизайнера “всё красиво” 🟢у аналитика “всё посчитано” Собрали вместе: 🧑‍💻 ничего не работает Пауза...... Кто-то: «Ну… хотя бы попробовали» 💬 Было такое? 💥 ЛЦТ в VK

Ты всё ещё думаешь, что хакатоны — это просто «покодили и разошлись»? А что, если один кейс может вырасти в реальный инструмент, который помогает очищать берега по всей стране? Разбираем на примере команды СР Дата — и их пути в «Лидерах цифровой трансформации» 🟢Старт в «Лидерах цифровой трансформации» В 2023 году команда заняла 3 место, решая задачу по разработке системы поиска нарушений в сфере захоронения отходов. 🟢От идеи к технологии Успех не остался на уровне прототипа — разработчики продолжили работу. Созданный алгоритм превратился в полноценный сервис, который анализирует снимки со спутников и дронов и находит загрязнения: определяет их расположение, состав и объём. 🟢Масштабирование Следующий шаг — больше, чем продукт. Вместе с Фондом защитников природы и командой Яндекс.Облака решение стало частью экологической инициативы «Чистый берег». 🟢ИИ против загрязнений Теперь искусственный интеллект помогает: — находить скопления мусора — оценивать ущерб природе — планировать маршруты уборки и ресурсы 🟢 Реальные результаты Например, на территории Южно-Камчатского заказника удалось собрать и вывезти около трёх тонн отходов. 🟢Новый уровень В 2025 году команда сделала ещё один шаг вперёд — уже 1 место на «Лидерах цифровой трансформации» с задачей по определению координат объектов по фотографиям 🟢Больше, чем хакатон Это история о том, как одна идея превращается в технологию, а технология — в реальное изменение окружающего мира Подробнее о проекте читай в релизе на mos.ru 👆 💥 ЛЦТ в VK

(poll without text)

❓Немного хотим с вами посоветоваться Наша команда сейчас тестирует разные форматы постов: где-то больше юмора, где-то больше пользы, где-то — просто наблюдения про хакатон. И понимаем, что лучше не гадать, а спросить у вас напрямую. Что вам действительно будет интересно читать в этом канале? Сейчас будет небольшой опрос — потратьте 10 секунд, это сильно поможет нам делать контент лучше👥 💥 ЛЦТ в VK

+1

✨4 стадии команды на хакатоне Ты почти наверняка через это проходишь — от первой идеи до финального результата ⬆️Листай карточки, там разложены все стадии, через которые обычно проходит каждая команда. И именно так появляются проекты, которыми ты реально гордишься ⭐️ 💬А какая стадия для тебя самая сложная? 💥 ЛЦТ в VK

🔵5 нейросетей, которые помогут на хакатоне Ты можешь думать, что на хакатоне всё держится на кофе и бессонных ночах Но на деле есть инструменты, которые реально ускоряют работу: 🟢GigaChat — чат-бот как ChatGPT 🟢YandexGPT — встроен в Алису 🟢Маруся — голосовой ассистент 🟢DeepPavlov — открытые модели 🟢Kandinsky — генерация картинок Какая из них стала бы помощью на хакатоне?

Как привлекать и удерживать молодых специалистов? 💻 В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия «Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях». На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти. От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере. Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов: от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов ⚙️ Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов. Также были представлены и другие проекты: ➡️ хакатон «Лидеры цифровой трансформации» — решение реальных задач и возможность получить офер. ➡️ Карьера в ИТ (KИТ) — позволяет студентам и молодым специалистам из всех регионов России подтвердить уровень профессиональных знаний по востребованным ИТ-специальностям и получить возможность пройти стажировку в технологических компаниях Москвы. ➡️ Start in Moscow — программа привлечения и интеграции иностранных талантов в технологических компаниях Москвы. В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия. В сессии приняли участие представители ведущих компаний: ➡️ Марина Маркина, ООО «Префаб Технологии» (ГК «ПИК») ➡️ Степан Айвазян, ООО «Мосарх» ➡️ Юлия Глухова, ПАО «Росгосстрах» ➡️ София Дарахвелидзе, АО «Газпромбанк» Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами 👍