Налоговый юрист | Евангелина Столярова

Несколько заказчиков у самозанятого - спасение от претензий налоговой? Недавно я писала о признаках самостоятельности самозанятого, которые помогут избежать вопросов со стороны инспекции. Среди них - наличие нескольких заказчиков. Но, как и всегда, не всё так просто. Даже если самозанятый сотрудничает с несколькими компаниями, это не защищает заказчика от переквалификации отношений в трудовые. Суды действительно обращают внимание на ситуации, когда самозанятый работает на одну компанию. Если человек постоянно выполняет для неё определённую функцию, а других источников дохода у него нет, это может указывать на экономическую зависимость от заказчика. Но обратная ситуация - ещё не повод расслабляться. Допустим, самозанятый получает доход от четырёх заказчиков. При этом для одного из них он ежедневно выполняет одну и ту же работу и фактически включён в производственный процесс компании. Наличие ещё трёх или пяти клиентов не меняет характера отношений с первым заказчиком. Если фактически человек работает как штатный сотрудник, налоговая может поставить вопрос о переквалификации договора. Возможна и обратная ситуация: исполнитель длительное время сотрудничает преимущественно с одной компанией, но выполняет отдельные проекты на согласованных условиях и самостоятельно организует свою работу. В этом случае единственный заказчик - не повод переквалифицировать отношения в трудовые. Количество клиентов - лишь одно из обстоятельств, на которое смотрят налоговая и суды. Важнее, как устроено сотрудничество в целом, и есть ли у исполнителя реальная самостоятельность. Мы с командой помогаем оценить вашу модель работы с самозанятыми и настроить взаимодействие с исполнителями так, чтобы свести к минимуму риск претензий и вопросов со стороны налоговой. Запишитесь на бесплатный первичный звонок, чтобы обсудить вашу модель сотрудничества и составить предварительный план снижения рисков. Налоговый юрист | Евангелина Столярова