Налоговый юрист | Евангелина Столярова

Что суды считают доказательствами самостоятельности самозанятого При работе с самозанятыми недостаточно заключить договор ГПХ и сохранять чеки. Если возникнет спор с ФНС, оценивать будут то, как на самом деле выстроены отношения между компанией и исполнителем. В судебной практике 2025–2026 годов можно выделить ряд обстоятельств, которые говорят в пользу самостоятельности самозанятого. 🔵 Конкретное задание и результат работы В договоре определены конкретные работы или услуги, их объём, сроки и стоимость. Самозанятый привлекается для получения конкретного результата. Если человек из месяца в месяц выполняет один и тот же круг обязанностей, который фактически соответствует должности штатного сотрудника, это уже может говорить о трудовых отношениях. 🔵 Оплата привязана к выполненной работе Для самостоятельного исполнителя характерна оплата за конкретный объём услуг или результат, а не фиксированная сумма два раза в месяц независимо от объёма работы. 🔵 Самозанятый сам организует свою работу Компания не определяет режим работы самозанятых, а их деятельность не регулируется локальными актами и правилами трудового распорядка. 🔵 Самозанятый не встроен в обычный рабочий процесс компании Речь не о том, что исполнитель вообще не может работать на территории компании или взаимодействовать с её сотрудниками. Важно другое: организует ли компания его работу как часть собственного производственного процесса. Именно такие обстоятельства суды установили в деле № А71-900/2025: задания самозанятым распределялись исходя из производственной необходимости, поступали ежедневно, а исполнители систематически выполняли один и тот же вид работы. Всё это свидетельствовало о том, что отношения по сути были трудовыми. 🔵Есть другие заказчики Наличие других клиентов может подтверждать, что самозанятый действительно ведёт самостоятельную деятельность и не зависит от одной компании. Но этот признак нельзя рассматривать обособленно от других. Если у человека формально есть другие заказчики, а фактически он работает только на одну компанию, наличие других клиентов не исключит риск переквалификации. В деле № А15-7123/2023 суд учёл, что доход самозанятых от компании был единственным, а аналогичные услуги другим лицам они не оказывали. Это стало одним из обстоятельств, которые вместе с другими признаками подтвердили трудовой характер отношений. 🔵Самозанятый не зависит от инфраструктуры заказчика Использование оборудования или материалов компании ещё не означает, что отношения трудовые. Но если исполнитель полностью зависит от заказчика в организации работы, это может быть одним из признаков такой зависимости. В деле № А71-900/2025 суды учли, что самозанятые выполняли работу с использованием материалов, инструментов и оборудования заказчика. В совокупности с графиком, ежедневными заданиями и другими обстоятельствами это подтвердило организационную и инфраструктурную зависимость. Разумеется, ни один признак ещё не гарантирует, что отношения признают гражданско-правовыми или, наоборот, трудовыми. Суды оценивают все обстоятельства в совокупности. Поэтому смотреть нужно на всю реальную модель сотрудничества. ➡️Если вам нужно настроить работу с самозанятыми, чтобы избежать претензий налоговой, давайте обсудим вашу ситуацию на первичном бесплатном звонке. Налоговый юрист | Евангелина Столярова