Восемь интервью за неделю. И сколько энергии! Когда-то я брала интервью... У кого только ни брала - это был мой любимый жанр журналистской юности. И зрелости тоже. Потом я стала управленцем, и таких возможностей становилось все меньше и меньше. Наверное, поэтому и родился подкаст «Ларисочная беседка». А на прошлой неделе я вдруг отважилась и взяла восемь интервью. Четыре - в студии на «Мостах» (два уже вышли у меня в канале). И четыре — для подкаста, в офисе Мегаполис Медиа с красивейшей крышей на Знаменке. Четыре героя. Четыре компании: Х5, Росатом, Сбер, СИБУР. Говорили с моими гостями об их работе - коммуникациях, корпоративной культуре, бренде работодателя, немного о личном. Было одно, что повторилось у всех четверых моих спикеров: их глаза начинали блестеть, дыхание - буквально - учащалось, когда они рассказывали про свои компании. Это были, поверьте, искренние, настоящие признания. Про гордость и про вклад в развитие страны - на полном серьёзе, без кавычек. Те, кто работает с людьми и смыслами, всё-таки самые клёвые люди в компаниях. 🙂 Мария Верномудрова, директор по развитию персонала и бренду работодателя Х5. Говорили о том, как стремительно меняется ритейл и сколько в нём совершенно разных профессий. Про «Сферу Х5» в парке Горького и почему компания так вложилась в этот проект. Х5 вообще не стоит на месте - меняется всё, от бренда до самых стратегических задач. И именно это Машу в компании держит столько лет. 🙂Андрей Тимонов, директор департамента коммуникаций Росатома. В прошлом году отрасль отметила 80 лет — и весь разговор был про то, как оставаться безопасными и при этом полезными людям. В первую очередь тем, кто работает в госкорпорации. Павильон «Атом», через который прошла вся Москва и вся страна, он ведь не только для посетителей, а прежде всего для своих: чтобы человек внутри мог гордиться тем, где работает. А в конце Андрей передал привет тем, кто на смене. Это традиция атомщиков - чтить того, кто прямо сейчас выполняет свой долг. У меня мурашки. 🙂 Виктория Кашникова, исполнительный директор Центра культуры и социальных проектов,Сбер. Разобрали на инсайты только что прошедшие «Мосты»: почему Сбер вкладывается в сообщества ( а их у него 90) не только внутри, но и вовне. Второй год собирает большую отраслевую конференцию, тратит ресурсы и бюджеты. Сбер всегда идёт туда, где все самое трендовое, передовое, и Вика считает, что в корпоративной культуре и оргразвитии сегодня это сообщества. Ещё поговорили с Викой, как проработать в компании 13 лет и не "потухнуть". Культура Сбера непростая и требовательная, свыкнуться с ней может не каждый. 🙂 Мария Смыслова, руководитель функции внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР. Поговорили с Машей про "здоровую среду компании" и как ее можно оценить на примере семейной культуры. Про чудо-проект Сибура - сообщество амбассадоров-руководителей, которых научили говорить без суфлёра, выступать в формате тэд с гарнитурой, выходить в публичную коммуникацию - смело, с историями. И как это подтянуло культуру всей компании. Маша рассказывала, как каждый раз непросто перезапускаться: проект завершен, эффективность доказана, руководство оценило, награды на премиях получены — что дальше? А еще были неформальные разговоры ны крыше, и я узнала, что: • Маша Смыслова занималась в театральной студии , чтобы стать уверенней в себе. А релакусирует, возвращает себе силы... когда ходит босиком по траве. • Вика Кашникова практикует осознанность (йога и не только) и сама состоит в сообществе Сбера на эту тему. • Андрей Тимонов увлёкся вейкбордом - тренируется и оттуда берёт силы. • Маша Верномудрова всё свободное время отдаёт своим 11-летним двойняшкам. Мы говорили про работающую маму на ответственной должности: чем приходится жертвовать и как расставлять приоритеты. Дочка, кстати, была с нами на интервью. Договорились на том, что работающая мама лучше, чем мама, вечно стоящая у плиты. Жду монтаж выпусков как ребёнок подарка. Читайте Ларисочную и в Max тоже.