Пять ставок не тренды, которые мы уже сделали в 2026 Ничего не написала о вебинаре, который команда конференции ИнтерКомм. Конструктор (билеты по ссылке!!!) провела 15 июля. Напомню, пять сильнейших экспертов - идеологов треков конференции, делали ставки на тренды индустрии в 2026 году. Собрала для вас основные пойнты Тренд 1. Оптимизация - это уже не про эффективность, а про выживание (Марго Бойко) Большинство внутрикомов получили задачу резать бюджеты. И это не временная мера. Сегодня руководство компаний считает всё: результат на рубль, а не просто «сделали красиво». На кону статус функции. Ты бизнес-партнёр или «девочки с помпонами». ⚡️Ставка: учиться доказывать ценность на малых ресурсах. ⚡️Вывод: маленький бюджет - не оправдание, а новая норма. Тренд 2. Выгорание это потеря смысла, а не усталость (Дмитрий Кофтункин) Люди уходят из компаний и профессии не потому, что много работы, а потому что не понимают «зачем». Навыки пятилетней давности уже не работают. Главный вопрос: «Я буду нужен через 5 лет?» ⚡️Ставка: пересборка профессиональной идентичности. ⚡️Риск: стать «белкой в колесе» без горизонта. ⚡️Выигрыш: устойчивость и востребованность, если инвестируешь в свое развитие. Тренд 3. «Слон в комнате» — сложные коммуникации (Наталия Вялкина) Замалчивать плохие новости больше не получается. Внешний негатив всегда сильнее корпоративного позитива. Внутриком становится «помогающей» профессией. ⚡️Ставка: говорить честно и искать смысл даже в неприятном. ⚡️Пример: не скрывать проблему с бензином, а объяснять решения (удалёнка и т.д.). ⚡️Вывод: поддержанный сотрудник = более эффективный сотрудник. Важно: отделять конструктив от «хронического негатива». Тренд 4. Продуктовый подход и EX (Анастасия Добрынина, Норникель) «Мне кажется» больше не работает - нужны метрики. MVP и пилоты экономят бюджеты и снижают риски. Сотрудники ждут сервис уровня Telegram и Яндекса. ⚡️Ставка: перевод внутрикома из затрат в стратегию. ⚡️На кону: доверие к бренду работодателя. ⚡️Несоответствие «обещали/есть» разрушает бренд и культуру очень быстро. Тренд 5. AI - не угроза, а фильтр профессии (Игорь Мостовщиков, Яндекс) Сопротивление ИИ - проигрышная стратегия. Уже сейчас коммуникации и HR делегируют задачи ИИ-агентам. Экономия: ~10 часов в неделю на человека. ⚡️Ставка: использовать AI для освобождения времени под стратегию. ⚡️Риск: вас заменят теми, кто умеет работать с AI. ⚡️Даже если компания тормозит - можно начать самому. Цена вопроса - подписка на реусры. ✨Получился, пожалуй, один из самых «взрослых» разговоров за последнее время. Без иллюзий, что «всё наладится». С пониманием, что внутриком сегодня - это большая ответственность и очень конкретная цена решений. Хорошая новость: у нас всё ещё есть пространство влиять. Читайте меня в MAХ тоже