эмбаси: кружок дизайна

@kruzhok_designa · business · Russian · active

телеграм-канал дизайн-студии Эмбаси embacy.ru

Subscribers 3.2K tracking since 12 Nov
Reach per post (ERR) 24.8%792 avg views
Posting 0.9/week last 6 days ago
Reactions per 1K views 23.0 ❤ 🔥 👏
  1. edited

    Барселонцы! Уже завтра, 7 ноября в La Fabrica & Co пройдет наш !седьмой! Let’s Define 🇪🇸 Будем разгонять, из чего складывается сейчас уникальность дизайнера: взгляд, вкус, опыт и способ мыслить. Поговорим о личном стиле, сильных сторонах и о том, как они влияют на карьеру и как найти своё место в мире дизайна Выступать будут и локал спикеры и уже знакомые вам крутые ребята Если нужен промокод: стучитесь в личку @mshlchka Активировать его можно будет при покупке билета на сайте https://luma.com/kon7toi0 Ждём 💛💛💛

  2. Electrify. Automate. Fortify ⚡ Три направления инвестиционного фокуса PT1 Ventures и отправная точка нашей работы с европейским VC-фондом, который поддерживает фаундеров, меняющих физический мир В рамках проекта мы разработали три сущности бренда и диджитал-присутствия фонда: – Позиционирование, отражающее то, во что PT1 инвестирует сегодня, выраженное через три сущности: Electrify. Automate. Fortify – Визуальную систему на принципах Баухауса. Баухаус здесь метод, а не настроение: идея о том, что вещи и пространства вокруг нас можно проектировать рационально, приятно глазу и для современной повседневной жизни. Отсюда модульные полупрозрачные блоки, промышленные сигнальные цвета и сетка, которая не гнётся – Сайт с одной аудиторией. Фаундеры в приоритете, всё остальное за одной намеренной дверью, потому что фонд, который пытается говорить с фаундерами и институциональными инвесторами на одном экране, не доходит ни до тех, ни до других Изучайте полностью на нашем Behance а также на сайте PT1 💙🩷

  3. edited

    Letters from Embacy. Vol. 1 / Ep. 1 💌 Мы за то чтобы всегда оставаться на связи с вами и нашими клиентами: посты, статьи, выступления. Теперь мы запускаем email-рассылку! Рассылка персонализированная: каждый выпуск пишет кто-то из команды от своего имени: новости, инсайты и всё, что не помещается в регулярный контент Первый выпуск уже разлетелся по нашим close friends. Его автор: Антон 🥐, наш коммерческий директор Если тоже хотите эксклюзив, пингуйте в комментах! Добавим ваш адрес в рассылку 💫

  4. edited

    Мы разработали кампейн-ролик для WHOOP Your Calendar и написали статью о том, как собирали весь проект 🚀 Разобрали всё по порядку: – Как формулировали проблему: насколько навязчивым может быть health-продукт и как мы разметили территорию с помощью матрицы конкурентов – Как собирался продукт: три функции и одна проблема с лейаутом, которую решил неожиданный референс – Откуда взялась строчка кампейна: «Don't manage your time. Manage your energy» и как мы подстраивались под TOV продукта – Как делали ролик: весь пайплайн от персонажа до финального монтажа, про 20 дублей одной сцены и три привычки, без которых AI-визуал выглядит некачественно Полный текст 👉👉 на нашем Substack P.S. Это по-прежнему независимый концепт. WHOOP о нём не просил, не участвовал и (пока) ничего не одобрял

  5. +2

    WHOOP Your Calendar: теперь на Behance 🤩 Мы довели работу над нашим независимым концептом до конца и собрали в кейсе весь бренд-опыт: продукт от начала до конца, кампэйн и носители Отдельно разработали ролик для Sharpness (той самой фичи, вокруг которой строится концепт) Смотрите полный кейс и ролик для Sharpness→ на Behance Лендинг → https://whoop-calendar/ У нас на подходе ещё завершающий материал, где мы подробнее расскажем про работу над полным бренд-экспириенсом проекта 💚 P.S. Это по-прежнему независимый концепт. WHOOP о нём не просил, не участвовал и (пока) ничего не одобрял

  6. edited

    Мы разработали независимый концепт для WHOOP. Потому что как всегда: любопытство 😌 Продолжающийся рост в сфере health и wellness технологий привёл к серии обсуждений внутри команды о будущем категории. Эти дискуссии создали какое-то количество вопросов, которые нам захотелось исследовать, не дожидаясь клиентского запроса Самым интересным из них оказался: что, если health intelligence станет слоем инструментов, которыми мы и так пользуемся каждый день? WHOOP стал для нас точкой, в которой мы решили это поисследовать Мы перенесли то, что WHOOP уже знает о теле, в контекст рабочего календаря и представили, как биологические данные могли бы существовать рядом со встречами, задачами и планами, без принятия решений за вас Так появился WHOOP Your Calendar: исследование того, как наше состояние может стать ещё одним контекстом для планирования дня Мы подробно написали о том, что стоит за проектом, о sustainable health interfaces и о том, насколько близкое направление недавно выбрал Apple со своей функцией Readiness Читайте статью, по ссылке → Substack 🧡 P.S. Это независимый концепт. WHOOP о нём не просил, не участвовал и (пока) ничего не одобрял

  7. Эмбаси. Нам восемь лет! 🎉❤️‍🔥 Если задуматься, за восемь лет у нас поменялось почти всё: инструменты, состав команды, локация, подход к работе. Было много достижений. Это важные и хорошие цифры, ими хочется делиться. Но мир быстрее нас, вводные меняются слишком часто. Поэтому хочется фиксировать не только то, что меняется, а что остаётся неизменным. Восемь вещей, которые являются для нас опорой: 1. Любопытство. Каждый новый проект начинается с «а как у них там вообще всё устроено?». И это до сих пор самая приятная часть. Ещё в любопытстве есть одна крутейшая особенность: оно никогда не насыщается 2. Желание дойти до сути. Прежде чем приступать к дизайну, мы выясняем, что на самом деле болит. Довольно часто это не то, что клиент пишет в брифе 3. Нежность к деталям. Мелочь, которую никто не заметит, но важная, нужная. Как в дизайне, так и в процессе 4. Нежелание повторяться. Мы находимся в постоянном поиске и переизобретаем себя, это помогает не застревать и быть актуальными 5. Люди. Команда, в которой хочется оставаться. Восемь лет: это довольно много совместных дедлайнов. Те, кто поработали с нами, остаются частью Эмбаси навсегда! 6. Клиенты, которые возвращаются. Некоторые с нами дольше, чем часть сотрудников! 7. Готовность учиться. Мы регулярно заходим в индустрии, тулы, темы, о которых мало знаем. К вечеру знаем почти всё 8. Кайф от работы. За восемь лет мы не научились это чувство подделывать. Если круто, значит круто! И это один из главных показателей Это не сколько наши ценности. Это ответы на вопрос, который мы задаём себе последний год всё чаще: чем должно стать дизайн-агентство, адаптируясь под вечно менющийся мир? Готового ответа на всё нет. Но есть путь! Туда и идём, спасибо большое что вы с нами! 🫂

  8. edited

    Мы вернулись (из отпуска) на Awwwards! C нашим лендингом для Redgevity Master, умной капсулы светотерапии Luminous Labs ❤️‍🔥 С одной стороны, на странице важно было заявить об инновационном продукте – это анимации, переходы и визуал в целом. С другой не потерять продуктовость: фичи, цифры, взаимодействие с контентом. Баланс мы поймали, и сайт получился мощной точкой запуска для продукта Голосуйте за него на Awwwards 👉👉👉 https://www.awwwards.com/sites/redgevity-master

  9. ad

    Собрали продуктовый опыт и ИИ-совместимую дизайн-систему для Redgevity Master 4608, умной капсулы светотерапии Luminous Labs, которая уже работает в клиниках, отелях и спа по всей Европе 🧘‍♀️ Ребята пришли к нам за помощью с запуском продукта – экранами, коммуникацией, но в процессе стало понятно, что задача шире: премиальному продукту, который постоянно обновляется, нужна гибкая система под капотом, которая позволит меняться быстро, исключая ошибки и перегруз мелкими задачами Что мы сделали: – Собрали продуктовый опыт как систему, с разной логикой под каждую роль: гостя, персонал и оунера – Построили систему компонентов для экранов, где каждое правило прописано явно, чтобы система оставалась цельной по мере роста продукта – Продакшн-гайд, который отдаёт нашу систему прямо в работу клиента с ИИ. Их команда сама собирает и масштабирует новые экраны, быстро и без потери консистентности Немного цифр: скорость разработки экранов под новые протоколы выросла почти вдвое, и команда клиента делает это сама. 21 локация уже работает на одной системе, и она готова к росту продукта Именно на продакшене большинство дизайн-систем разваливаются. Нашу мы собрали так, чтобы её читал и собирал ИИ. Он тут идеальный инструмент: ускоряет работу и экономит ресурсы Рассказали всё подробно в отдельном материале: как устроен путь пользователя, как работают роли, мобильный компаньон как первый кирпич будущей экосистемы, и многое другое.. Читайте на Substack и Medium ❤️‍🔥

  10. edited

    Новый виток партнёрства с Luminous Labs – австрийским брендом девайсов Red Light Therapy 🏮🧘‍♀️ Мы давно работаем с ребятами, и на этот раз помогали с запуском большого инновационного продукта – умной велнес-капсулы светотерапии Redgevity Master Проект получился супер комплексным. Помимо того, что мы адаптировали айдентику под новый продукт, в его фундаменте заложена ИИ-совместимая дизайн-система. Продукт постоянно обновляется, и теперь они могут развивать его сами, собирая новые экраны с помощью ИИшек – не замедляясь на ручную адаптацию дизайна Зацените тест готового софта от клиента, который они сами верстают по нашей дизайн-системе Подробности расскажем совсем скоро в официальном релизе! ❤️‍🔥

  11. Разработали бренд-экосистему, сайт и продуктовый интерфейс для theScreener – швейцарского финтех-гиганта, которому уже 26 лет доверяют мировые финансовые институты уровня FactSet, BNP Paribas и Commerzbank 📈 Клиент обратился к нам с задачей переосмыслить их диджитал-присутствие. Нам важно было не просто обновить визуал, а определить новую роль компании в мире, где брендинг оценивают не только люди, но и ИИ-алгоритмы 🌐 Чтобы раскрыть масштаб бренда, мы сфокусировались на четырех ключевых направлениях: – Премиальная айдентика. Стиль, который переводит сложность алгоритмов и данных в простые и убедительные инсайты для инвесторов и подчеркивает многолетний авторитет компании, выводя её на новый уровень – Стратегический веб-опыт. Архитектура сайта, построенная вокруг цепочки ценностей. Мы отказались от перегруженных фичами страниц и заменили их логикой: Конкретная боль enterprise-клиента → Системный технологический ответ – Продуктовые эксплейнеры, интерактивные демо. Мы внедрили интерактивные демонстрации, которые наглядно объясняют ценность продукта еще до первого звонка в sales-команду – ИИ-совместимая дизайн-система. Дизайн-система нового поколения, адаптированная под современные рабочие процессы. Семантические токены и компоненты работают как понятные рельсы для ИИ-ассистентов, позволяя мгновенно масштабировать маркетинг-ассеты без потери качества. В результате получилась авторитетная цифровая экосистема, где почти хирургическая техническая точность встречается с элитным статусом мировых финансов. Мы заложили фундамент, который позволит продукту и маркетингу эволюционировать на максимальной скорости, и за счёт команды и за счёт ИИ 💚 Свежий и горячий кейс на Behance Сайт в лайве по ссылке 💼

  12. Большие новости в Эмбаси, у нас новый CEO - Ася @syntetique! У клавиатуры ради такого события я, основатель, но уже не CEO - Вадим Орлов 🙂 На видео - ровно пять лет назад мы с Асей в Питере ванонванимся в моем любимом прогулочном формате. С того момента у нас чего только не было - агрессивный рост 21-22 годов, чуть более плавное, но не менее эмоционально яркое сокращение, Эмбаси Лабс и куча других реформаций в режиме операции на черепе лошади на скаку, heavy-weight беседы и сотни смолтоков обо всем на свете. Ася - отличный менеджер, лидер и просто человек. Ее уникальное сочетание управленческой мудрости и открытости новым подходам/технологиям/ситуациям - то, что нужно Эмбаси в нашем рынке, да и в целом в мире сегодня. Даже асина почта Ai@embacy.io намекает, что искусственный интеллект - ее второе имя!) Больше полугода мы готовились к переходу, и уже с апреля Ася заступила в должность CEO. Я никуда не ухожу, CEO позиция сложная, поэтому я планирую сапортить полету в роли активного фаундера, занимаясь стратегическими проектами и задачами, но уже не неся на себе операционку. Все наши клиенты и многие коллеги по агентскому цеху Асю знают, а если вы еще нет - самое время добавиться и начать следить в фб или linkedin! Поздравляю Асю, Эмбаси и себя с новым этапом, ура! Полный вперед! Vamos! 🚀🍾💫

  13. edited

    Мы стартовали масштабное обновление русскоязычного сайта Эмбаси ⭐️ С пятницей, друзья 💜 Неделя была настолько бодрой, что кажется, мы прожили где-то полтора месяца за пять дней. А как у вас? Из результатов, которыми хочется похвастаться: мы начали большое обновление русскоязычного сайта Эмбаси — стартовали с главной страницы. Пересобрали услуги, обновили проекты, добавили больше глобальных достижений и почти заново написали копирайт — от формулировок до общего ощущения от сайта Теперь страница гораздо точнее отражает то, какими мы стали: масштаб, подход, амбиции и уровень проектов, с которыми работаем сегодня Заходите в гости https://www.embacy.ru/ и классных всем выходных!

  14. edited

    Разработали бренд и сайт для IDG Capital – одного из пионеров венчурных инвестиций в Китае 🇨🇳 В портфеле IDG – компании, которые влияют на глобальный рынок технологий, моды и сервисов: Acne Studios, Gentle Monster, Moncler, Coinbase, Xiaomi, Circle, ByteDance, Baidu и Tencent Клиент обратился к нам с задачей переосмыслить их сайт и диджитал-присутствие – сделать их более современными, технологичными и соответствующими масштабу компании, сохранив при этом уровень доверия и экспертизы, которые бренд выстраивал годами В результате получилась цельная цифровая экосистема, которая помогает IDG уверенно выглядеть на международном рынке и поддерживать статус одного из ключевых игроков индустрии 💙 Cайт в лайве по ссылке

  15. edited

    Мы запустили Substack – и уже вышли туда с материалом по GenToo 🐧 Рассказали о том, как подходили к созданию бренда для необанка: почему финансовые продукты больше не конкурируют только с банками, как эмоциональный комфорт влияет на UX и каким образом это отразилось на айдентике, маскоте и общей системе бренда Получилось лайтовое, но исследование 🧡 Подписывайтесь и читайте нас!

  16. Наши партнёры EasyStaff Payroll выпустили материал про то, как у нас устроена работа с международной командой фрилансеров 🤓 Поговорили с ребятами о том, как мы выстраиваем распределённую модель работы, почему в какой-то момент выплаты стали отдельным операционным процессом – и что помогло нам масштабировать пул исполнителей без лишней бюрократии и ручного менеджмента Получился честный разбор того, как меняются внутренние процессы агентства по мере роста команды и количества проектов Почитать можно → тут на русском, тут на английском 💚

  17. edited
    +5

    Упаковали бренд GenToo – испанского необанка, который сейчас штурмует европейский рынок 🐧 Задача была амбициозной – создать бренд с нуля и масштабировать его под веб и интерфейсы. Продукт должен был считываться молодой аудиторией – быть понятным, лёгким и естественно встроенным в повседневную жизнь В рамках бренда взаимодействие с финансами становится простым и привычным, наш маскот добавляет бренду человечности и делает опыт более дружелюбным и живым Что мы сделали: – Разработали узнаваемую айдентику, которая помогает GenToo органично и конкурентноспособно выглядеть среди аналогичных FinTech-продуктов – Спроектировали UX/UI, превращающий рутинные финансовые действия в комфортный и приятный опыт – Собрали единую систему для продукта, сайта и коммуникаций В результате получилась цельная бренд- и продуктовая экосистема, готовая к масштабированию и привлечению аудитории Заценивайте наш кейс на Behance 🧡

  18. edited

    Разработали стиль для AI-фичи Kommo 💜 Несколько лет назад мы создали для Kommo айдентику и сайт, если не видели кейс на Бехансе – велкам. В этом году ребята вернулись с новым вызовом – упаковать их масштабный апдейт продукта: Kommo AI Нейросети чаще всего коммуницируют широко и абстрактно, мы выбрали другой путь. AI-ассистент Kommo помогает оптимизировать рутинные задачи в СРМ, поэтому мы сделали человечного и характерного персонажа с привязкой к конкретным кейсам использования Что мы включили в систему: – Helping Hand – ключевой персонаж. Спокойный и тактильный помощник, который забирает на себя рутину и лишний рабочий шум – Рутинные задачи можно решать без стресса – мы разработали палитру и текстуры, которые передают ощущение спокойствия и контроля над ситуацией, перепридумая константы из головного бренда – «Zen» моушен. Мы тщательно прорабатывали анимации, чтобы движения в них были естественными и мягкими – Гибкий тулкит – от лендингов до мерча и графики для конференций В результате получилось не просто обновить фичу, а комплексно адаптировать бренд под новое направление Сайт уже в лайве 👋

  19. edited

    Let’s Define (6 серия) состоится уже в эту субботу! 🤓 Если будете в Барселоне – успейте забрать последние билеты! Ивент обещает быть супер интересным, буквально, будем измерять дизайн линейкой – поговорим про его реальный импакт: что можно посчитать, а что – нет, и как дизайн вообще встраивается в продуктовые решения Состав как обычно золотой – дизайн-директора, стратеги, руководители маркетинга и другие крутые ребята. Круглый стол будет хостить 🙌 Вадим (уже стало хорошей традицией) Встречаемся в La Fabrica &Co Подробнее про спикеров – в Инсте Билеты билеты билеты 🎟 Аста луэго!

  20. edited

    5 лет в Embacy. Как это было, есть и будет 🖤 Рассказывает 🐸 Ася Илюшечкина – наш Генеральный продюсер За это время внутри произошло несколько сдвигов, которые, кажется, оказались важнее любых цифр: 1. «Я это решу. Рано или поздно» Появилось простое правило – не отступать от вопроса. Если сейчас нет ответа, это не значит, что его не существует. Он может появиться через час, завтра или через неделю. Главное – не потерять к нему интерес и не закрыть задачу раньше времени. Большинство вещей решаемы, если от них не убегать. 2. Проговаривать и озвучивать Непроговорённые ожидания медленно разрушают и процессы, и отношения. То, что очевидно одному, не обязательно очевидно другому. Регулярная синхронизация и честный разговор – это не про конфликт, а про нормальную рабочую среду. 3. Ответственность ≠ контроль Со временем ушло желание держать всё в руках. Вместо этого пришло понимание: сильнее – выстраивать систему, в которой люди могут работать без микроменеджмента. Ответственность – это не «я всё проверю сам», а «я создаю условия, в которых ошибки видны, решения возможны, а рост неизбежен». 4. Спокойствие как инструмент Раньше казалось, что вовлечённость должна быть оочень заметной. Сейчас – это скорее про устойчивость: умение выдерживать неопределённость, не разгонять тревогу внутри команды и сохранять ясность, когда снаружи шторм. За эти пять лет стало понятнее: рост – не про скорость. Скорее – про ясность, выбор и ответственность. Мне по-прежнему интересно, что будет дальше.. И, кажется, это главное 🐈‍⬛

  21. Older posts