Khurievsky

На сегодняшний момент с нами работает Центробанк Катара, Почта Катара, все суды Дубая, крупнейший ритейлер техники в стране. И это мы еще не открыли продажи основного продукта.

Сегодня мы начинаем работу над интеграцией 220+ миллионов контактов CEO/Top-Management/HR по всему миру в основной продукт elqnt.ai Вы сможете делать deep research, прорабатывать предложения, отсылать их и трекать replies одним нажатием кнопки. Искать инвестиции, B2B клиентов и партнёров никогда не было проще

4/4 interested.

8 правил найма, которым следую Примерно то же самое я слышу у всех топов. Хирон, Илья, Настя, Ахмед и др мои друзья/партнёры с капитализациями больше 50.000.000$ 1) Long-hours attitude. Мне не интересно работать с теми, кто не разделяет рабочей этики долгих часов. Любой быстрый и качественный прогресс это долгая, часто скучная и всегда тяжёлая работа за кулисами. 2) Long-term thinking. Мне не интересно работать с теми, кто не подчиняет свою жизнь долгосрочным действиям. Мне не интересно с теми, чей вижен ориентирован на пару лет. 3) Autonomous work. Я не собираюсь регулировать чужой хаос в голове и хочу всегда знать, чего ожидать от сотрудника. Не хочу контролировать каждый день сотрудника, хочу знать, что всё будет выполнено к согласованным срокам без моего вмешательства. 4) Proactivity. Мне не интересно работать с человеком, который выполняет ровно 100% и не больше. Пестрить идеями лишнее, но важно стараться делать больше, чем ожидается норма. 5) Fast. Скорость важнее всего. Всё, что я говорю urgent (срочно) . Если не говорю иначе. Я не хочу думать «а когда же он начнёт» или «закончит». Если я что-то сказал, это уже сейчас в процессе выполнения и не прервётся, без уведомления меня 6) Прозрачность. От меня нельзя ничего скрывать, замалчивать и недоговаривать. Если есть проблема, которую ты не можешь решить автономно, сделай так, что я о ней узнаю СРАЗУ 7) Компетенция. Я не готов платить за работу, которая выполнена непрофессионально. Можно учиться, но делать это всегда быстро и без потери качества. 8) Traction. Я никогда не найму человека с непонятным профессиональным путём. Темы и набор из «ноу нейм» фирм и партнёрств делает из Вас нерукопожатного человека для меня. Каким «ахуенным» вы не оказались бы

Вы отдаёте построение своего мировоззрения людям, у которых нулевой интерес в вашем процветании. Где берут большинство людей своё мировоззрение? Номер один источник — новости. Насколько у новостей есть цель показать вам мир таким, как он есть? Очень низко по приоритету. Главная задача — испугать, подсадить на череду событий. Это бизнес-модель продажи глаз. Самое сильное, что на тебя влияет — это то, что произошло с тобой. На втором месте — родственники, близкие, друзья. Их истории формируют твоё мировоззрение и имеют невероятное влияние на то, какие возможности ты будешь брать. Для мозга какая-то новость на РБК рядом не стоит с историей, которая произошла с твоим лучшим другом. История лучшего друга намного сильнее. Именно поэтому работа над мировоззрением — это главное, если мы хотим улучшить качество принятых решений. Карта должна совпадать с территорией. Если у тебя ложное мировоззрение — ты принимаешь ложные решения. Не плохие решения. Именно ложные. Ты просто видишь не тот мир. Мы должны постоянно искать правду. Постоянно пытаться близко с ней выстраивать карту мира в своей голове.

Сходили за Вас на Одиссея. 3 часа фильма меня ломало от нехватки Колобка на экране. Завидую Вам, друзья. Купил одно дополнительное место для @notshashkin, но забыл об этом сказать.

Сука, вот так всегда — запускаешь приложение, а от родных подписчиков в инстаграме пользы никакой. Ни комментария ни перессылки. Пристыдитесь !

Secret Tax Evasion App💀🤙

будем нарушать NDA в этом канале. Всё ради трёх лайков, друзья

160 тысяч в первые 24ч

Пытаюсь нарастить успех.

💀

дарк трейдер кушает никого не слушает

Я выпустил VK клип.

(voice without text)

Мне подсказали где скачать видео, чтобы сделать из него хук. Ну держитесь алгоритмы.

В конце было не так