Код Карьера ✔

😏 Незаменимый есть у каждого второго Почти половина руководителей боится потерять ключевого специалиста, и всё же 84% ни разу не повышали зарплату только из-за угрозы увольнения. Академия социальных технологий опросила около тысячи топ-менеджеров из разных отраслей, данные изучила «Газета.Ru». 💘 Ключевые цифры – 47% руководителей признают, что в штате есть незаменимый сотрудник – 84% никогда не повышали оклад исключительно под угрозой ухода – 10% уступали один раз, 6% — несколько раз 🪪 За что готовы платить больше – уникальная экспертиза — 21% – готовность брать расширенную ответственность — 20% – прибыльные идеи — 17% – прямой вклад в рост выручки — 14% – высокая самостоятельность — 14% – выполнение дополнительных задач — 11% 💬 Логика работодателя Все шесть триггеров описывают измеримую пользу для бизнеса. Угроза уйти в этот список не попадает: руководители отделяют ценность сотрудника от давления с его стороны, даже когда сами боятся его потерять. 🕵‍♀️ Подписаться