Код Карьера ✔

🐈 Компании стали реже удерживать сотрудников За два года доля работодателей, которые вообще не удерживают увольняющихся, выросла более чем вдвое: с 10% до 22%. Кадровики при этом по-прежнему уверены, что уходящих нужно удерживать. 💘 Ключевые цифры – 17% компаний делают контроффер на каждое заявление об уходе (в 2024 году было 25%) – 58% удерживают только отдельных сотрудников (было 63%) – 22% не удерживают никого (было 10%) 💬 Почему рынок остыл – за год вакансий стало на 18% меньше, резюме на 32% больше – hh.индекс достиг 8,5 пункта, рынок сместился в сторону работодателя – безработица при этом остаётся низкой: 2,1–2,3% После двух лет кадрового дефицита компании нанимают осторожнее и выходят из «зарплатной гонки». 🪪 HR и бизнес разошлись во взглядах Позиция кадровиков почти не изменилась: – 23% считают, что удерживать нужно всегда (24% в 2024 году) – 68% допускают удержание в отдельных случаях – только 6% против контрофферов 🕵‍♀️ Подписаться