Код Карьера ✔

⛔️ 60% компаний нанимают сотрудников, зная, что они быстро уволится 60% работодателей признались: хотя бы раз брали человека, заранее понимая, что он быстро уволится. При этом 32% не рассказывают кандидатам о сложных условиях работы на собеседовании. Это данные исследования «Русской Школы Управления». 💘 Ключевые цифры – 60% нанимали сотрудника, зная, что он скоро уйдёт – 40% никогда так не делали – 32% не предупреждают о сложных условиях работы – 47% уходят от неудобных вопросов, даже когда кандидат спрашивает прямо 🪪 Что остаётся за скобками – высокая нагрузка — 29% – дополнительные обязанности — 20% – сложный руководитель — 19% – конфликты в коллективе — 17% – небольшие шансы на повышение — 16% – переработки — 13% – работа в выходные — 12% – высокая текучесть — 7% 💬 Прямой вопрос не спасает Стандартный совет кандидату — «спрашивайте на собеседовании обо всём» — работает в лучшем случае наполовину. Почти половина работодателей признаёт, что от неудобных вопросов уходит. 🕵‍♀️ Подписаться