Код Карьера ✔

😂 Лояльность подешевела: 8% уйдут к конкуренту даже без прибавки Готовность перейти к конкуренту в 2026 году стала заметно выше: 8% россиян готовы сменить работодателя «хоть сейчас» — без всяких улучшений условий (+4 п.п. за год), ещё 74% рассмотрят переход, если предложат больше. 💘 Ключевые цифры – 8% уйдут к конкуренту немедленно, без улучшения условий (+4 п.п. за год) – 74% рассмотрят переход при более выгодных условиях – 94% из готовых уйти главным мотиватором называют зарплату – карьерный рост — 54%, удобный график — 51% 💬 Кого проще переманить – Молодёжь до 35 лет — самая мобильная группа: 82% готовы уйти при хороших условиях, ещё 7% — в любом случае – Среди работников 45+ на переход «на любых условиях» согласны лишь 2%, а 13% — категорически против – Мужчины чаще рвутся уйти немедленно (12% против 4% у женщин), женщины чаще готовы сначала обсудить условия (77% против 70%) 🪪 Парадокс высоких зарплат Чем выше доход, тем сильнее поляризация. Среди зарабатывающих от 150 тыс. руб. уйти «в любом случае» готовы 10% (против 9% у тех, кто получает до 100 тыс.) — но и категорически против перехода втрое больше: 12% против 4%. 🕵‍♀️ Подписаться