Код Карьера ✔

🤗 Табу на непотизм рухнуло: запрет на родственный найм остался только у 8% компаний 85% российских работодателей готовы принять в штат родственника действующего сотрудника, а полностью исключают такую практику лишь 8% компаний — вдвое меньше, чем в 2021–2024 годах. Это данные опроса SuperJob. 💘 Ключевые цифры – 85% компаний в целом по рынку нанимают родственников сотрудников – 8% полностью исключают такую возможность – в 2021–2024 гг. запрет действовал у 16–17% работодателей 🪪 Чем крупнее компания, тем охотнее берут «своих» – до 100 человек — 81% – более 1000 человек — 91% Логика «родственный найм = маленький семейный бизнес» на данных не подтверждается: именно крупные работодатели с формализованным HR лояльнее всего к кандидатам «по знакомству». 💘 Отраслевые разрезы – производство — 93% – финансы — 88% – логистика — 87% – строительство — 82% – продажи и ИТ — по 79% – сфера услуг — 77% 👁️ Родственный найм перестал быть репутационной проблемой и стал каналом привлечения. В условиях кадрового голода рекомендация от действующего сотрудника — это бесплатный лид, предварительно отфильтрованный и с более высокой прогнозируемой удерживаемостью. 🕵‍♀️ Подписаться