Код Карьера ✔

😂 Уходят не от начальника, а вслед за ним Каждый шестой работающий россиянин готов уволиться вместе со своим руководителем, если того уволят. Это противоречит классической HR-ситуации, когда люди увольняются из-за плохого начальства. 💘 Ключевые цифры – 17% уйдут вслед за начальником (4% — однозначно, 13% — скорее да) – 83% останутся: 45% — скорее, 38% — абсолютно уверены 🪪 Чем моложе, тем вернее – до 35 лет — 24% готовы последовать за руководителем – старше 45 лет — только 14% Молодёжь, которую принято считать самой «нелояльной», держится за конкретного человека почти вдвое крепче. 💬 Парадокс дохода Готовность уйти за начальником ниже всего в середине зарплатной вилки: – 100–150 тыс. руб. — 13% – выше этого дохода — 17% – ниже — 20% 👁️ Тезис «люди уходят от плохого руководителя» имеет зеркальную сторону: за сильным — уходят командой. Для бизнеса это значит, что хороший менеджер — не только точка удержания своих людей, но и точка риска: его увольнение способно запустить цепную реакцию. 🕵‍♀️ Подписаться