Код Карьера ✔

🐈 Работодатели боятся не одиноких, а замужних без детей Казалось бы, логика найма подсказывает: чем меньше у кандидатки семейных обязательств — тем она «удобнее». Но SuperJob выяснил обратное: самая нежелательная категория соискательниц — не одинокие и не многодетные, а именно замужние женщины без детей. Каждая двадцатая компания настороженно относится именно к этому статусу — очевидно, опасаясь скорого декрета. 💘 Ключевые цифры – 19% компаний имеют негласные предпочтения к семейному статусу женщин (год назад — 16%) – 9% — к статусу мужчин (было 11%) – избегают нанимать женщин с определённым статусом 9% работодателей, мужчин — 4% – самая «нежелательная» категория — замужние бездетные (5% компаний, каждая двадцатая) 💬 Кого предпочитают Чаще всего работодатели, которые вообще смотрят на семейное положение, выбирают женатых/замужних с детьми: 8% — среди женщин-кандидатов, 7% — среди мужчин. На втором месте — кандидаты без семейных обязательств вовсе: 6% и 2% соответственно. 🕵‍♀️ Подписаться