Код Карьера ✔

😄 Как сокращение «спс» предсказывает текучесть Привычка отвечать «спс» вместо «спасибо» свидетельствует о том, что сотрудник не ценит рабочее место. ИИ-платформа кадровой аналитики «Стахановец» нашла неожиданный маркер текучести: форма благодарности в переписке якобы предсказывает увольнение за полгода. 💘 Ключевые цифры – «спс» вместо «спасибо» повышает риск увольнения в ближайшие полгода на 15,7% – у тех, кто в 80% случаев пишет «спс» руководителю, вероятность увольнения — 34% – у тех, кто держится полного «спасибо», — только 12% – для линейных руководителей и среднего звена разница доходит до +18% 🪪 Как это работает Сокращение — ранний симптом дистанцирования, считают аналитики. Сотрудник экономит уже не время, а психологическую энергию, которую не готов тратить на формальную вежливость. Важны не отдельные случаи, а устойчивая модель: если из десяти благодарностей в восьми стоит «спс», риск резко растёт. Связь сохраняется даже после исключения влияния должности, возраста, стажа и отрасли. 🕵‍♀️ Подписаться