Код Карьера ✔

👍 Каждая вторая компания зовёт бывших обратно За год доля работодателей, пытающихся вернуть уволившихся сотрудников, подскочила с 32% до 48%. Но уговорить удаётся не всех: каждая пятая компания не смогла вернуть никого. Об этом сообщает SuperJob по итогам опроса работодателей и работающих россиян. 💘 Ключевые цифры – 48% компаний за год звали бывших сотрудников обратно (год назад — 32%) – лишь 14% работодателей вернули всех, кого приглашали – 67% вернули несколько человек – 19% не смогли вернуть никого – 52% россиян хотя бы раз получали предложение вернуться (15% соглашались, 37% отказывались) 🪪 Кого зовут чаще – женщин — чаще, чем мужчин (54% против 49%), но и отказываются они активнее – молодёжь до 35 лет — чаще (55%), чем сотрудников 45+ (48%) – специалистов со средним профессиональным образованием — чаще, чем выпускников вузов При этом молодые соглашаются вернуться втрое реже старших коллег (9% против 20%). 💬 Почему возвращаются и почему нет Главный аргумент «за» — достойная зарплата (24%), затем дружный коллектив (12%), новая должность и улучшение условий (по 10%). Главные причины отказа — маленькая зарплата (19%), неподходящие условия (16%) и принципиальное «не возвращаюсь» (15%). Сегодня в принципе готовы рассмотреть возврат 26% россиян — и снова решает зарплата: рост дохода назвали ключевым условием 48% из них. 🕵‍♀️ Подписаться