Код Карьера ✔

⛔️ Каждый второй хочет запретить ИИ в найме Большинство россиян против того, чтобы алгоритмы решали их судьбу на рынке труда. SuperJob выяснил, что доверие к ИИ-рекрутингу минимально. 💘 Ключевые цифры – 57% негативно относятся к автоматическому скринингу резюме – 50% требуют законодательного запрета ИИ при отборе кандидатов – лишь 8% поддерживают ИИ-рекрутинг 💬 Кто против — и кто за Мужчины настроены жёстче: 65% против автоматического отбора, у женщин — 50%. Женщины чаще занимают нейтральную позицию (29% против 20%). Молодёжь до 35 лет вопреки ожиданиям почти так же скептична (59%), как и россияне 45+ (60%). Технологическое поколение не спешит доверять алгоритмам собственную карьеру. Наиболее лояльны к ИИ высокооплачиваемые специалисты (от 150 тыс. руб.): 11% поддерживают технологию, 29% против запрета. 👁️ Люди не доверяют алгоритмам, потому что не понимают логики их решений. Автоматизацию найма придётся делать прозрачной и сочетать с человеческим контролем — иначе она будет работать против HR-бренда. 🕵‍♀️ Подписаться