Код Карьера ✔

🦴 Под жёстким контролем работают хуже — но платят там больше Корреляция между стилем управления начальника и зарплатой его сотрудников есть, выяснил SuperJob. При этом, чем выше зарплата, тем больше людей предпочитают работать без контроля. 💘 Ключевые цифры – 41% называют своего руководителя мягким и либеральным – 31% работают под началом строгого руководителя (5 лет назад — 35%) – Высокооплачиваемые специалисты чаще называют своих руководителей строгими – 29% против 22–25% у тех, кто зарабатывает меньше. – Но 74% считают, что работают продуктивнее без вмешательства начальства 🪪 Чем выше доход, тем меньше контроля – зарплата до 100 тыс. руб.: 70% за свободный режим, 7% за жёсткий контроль – зарплата свыше 150 тыс. руб.: 80% за свободный режим, лишь 3% за контроль 💬 Кто готов работать под надзором – мужчины чуть чаще женщин ценят свободу (76% против 73%) – молодёжь до 35 лет чаще готова к жёсткому контролю — 9% – среди работников 45+ таких только 3% Молодёжь же чаще описывает своих начальников как авторитарных — 35%. 🕵‍♀️ Подписаться