Код Карьера ✔

😆 10 сигналов, что вас уже увольняют — но тихо «Тихое увольнение» работает в обе стороны: сотрудники постепенно отключаются от работы, работодатели — поэтапно выдавливают сотрудников. РБК со ссылкой на рекрутинговую компанию get experts разобрал, по каким признакам можно понять, что с вами хотят расстаться без официальных уведомлений. 🪪 Что такое quiet firing Работодатель не объявляет об увольнении напрямую, а постепенно снижает вовлечённость сотрудника: убирает задачи, исключает из проектов, перестаёт давать обратную связь. Цель — чтобы человек ушёл сам. 💘 10 признаков, что вас тихо увольняют – объём задач и зона ответственности сокращаются – вас перестают звать на встречи и в важные проекты – отношение коллег и руководителя становится холоднее – растёт количество критики, часто необоснованной – повышения и бонусы обходят стороной, несмотря на результат – указания становятся размытыми — легко ошибиться – в офисе всё чаще звучат разговоры о реорганизации – конструктивная обратная связь исчезает, остаются только замечания – за вашей работой начинают пристально следить — отчёты, контроль присутствия – руководитель сомневается в вашей компетентности и переспрашивает по мелочам 💬 Почему компании выбирают этот путь Прямое увольнение — это конфликт, выходное пособие и юридические риски. Тихое выдавливание дешевле и проще: сотрудник уходит «по собственному», репутация компании формально не страдает. Но в команде падает доверие, растёт текучка, ухудшается атмосфера — остальные видят сценарий и делают выводы. 🕵‍♀️ Подписаться