Код Карьера ✔

😻 Сократить нельзя удержать Число работников, рекомендованных к увольнению, за 10 месяцев выросло на 43%. Ведомости разобрали, что стоит за этой статистикой — и почему тренд только набирает силу. 💘 Ключевые цифры – 105 147 человек рекомендованы к увольнению по данным Роструда на 1 апреля – +43% к показателям июня 2024 года – сокращения в IV квартале 2025 года выросли на 59% год к году: 32 600 против 20 500 человек – 82 394 сотрудника переведены на неполный день или сокращённую неделю – 1,6 млн человек на частичной занятости или в простое в IV квартале 2025 года — максимум с 2020 года 🪪 Кто под ударом Чаще всего сокращения затрагивают бюджетный сектор: региональные и муниципальные органы власти, налоговые инспекции, больницы. В коммерческом секторе давят высокая ставка ЦБ, падение потребительского спроса и снижение темпов роста. Среди отраслей с частичной занятостью — нефтедобыча, металлургия, строительство. 💬 Почему сейчас По мнению экспертов, бизнес до последнего удерживал людей в штате из-за дефицита кадров — переводил на неполную занятость вместо увольнений. Но накопленный эффект сделал своё: снижать издержки без реальных сокращений уже не получается. Параллельно бюджетный сектор испытывает двойное давление — дефицит региональных бюджетов и федеральный курс на повышение производительности труда через цифровизацию и ИИ. 👁️ Показательно, что массовых сокращений по-прежнему немного (2% компаний), но точечные увольнения идут всё шире. 🕵‍♀️ Подписаться