Код Карьера ✔

🧠 ИИ в найме хотят запретить, но закон ещё не написан На портале «Российская общественная инициатива» идёт голосование за запрет работодателям использовать ИИ для первичного отбора резюме. Параллельно в публичном поле обсуждается проект федерального закона о регулировании ИИ. 💘 Что уже работает (из действующего права) – ст. 16 закона о персональных данных ограничивает решения, принятые исключительно автоматикой без участия человека – ст. 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в трудоустройстве – по запросу кандидата работодатель обязан объяснить отказ в течение 7 рабочих дней 🪪 Что предлагает новый законопроект – уведомление кандидата, если решение принято без участия человека – обязанность разработчиков исключать функции, ведущие к дискриминации – для госструктур — право на досудебное обжалование автоматических решений Отдельных норм именно для найма в тексте проекта пока нет. 👁️ Юридическая проблема сейчас в том, остался ли человек в контуре решения. Специальных правил для алгоритмического найма пока нет, и именно этот пробел станет главным полем для конфликтов. 🕵‍♀️ Подписаться