Если он нанял 100 человек, запустил бесплатные стажировки и потратил $900k на конференции куда смотрел CEO и совет директоров 3 года? Вчера кстати меня упрекнули дихотомией, проще говоря, что мы на все смотрим черно-белыми глазами. И либо ты харизматичный живчик, либо ты зануда математик. Но суть в том, что это всего лишь роли в нужный момент. И хороший продажник это человек, который достает нужного кролика из шляпы в нужный момент. Где надо он математик, где надо он харизматичный жиголо. Почему всем так сложно просто делать НОРМАЛЬНО?