Ученая из Гарварда, изучавшая ложь, фабриковала данные для своих статей Когда я готовилась к запуску «Истории обмана», я читала книгу Дэна Ариели «Честно о нечестности». В ней автор, профессор психологии и поведенческой экономики, представляет научный взгляд на ложь: в каких условиях мы склонны врать, можно ли сделать людей более честными. Вот, например, один из экспериментов, который Ариели описывает в своей книге. Он сотрудничал со страховой компанией. Ее клиентам он предлагал подписывать заявления в духе «Обещаю, что предоставленная мною информация правдива» либо до ответа на вопрос о пробеге, либо после. Вывод звучал так: те, кто подписывал заявление до ответа, врали реже. Вроде звучит логично. Ариели вообще последовательно утверждает в книге, что на людей реально влияют символические напоминания о честности и морали. Например, можно попросить студентов поклясться уставом университета, и они станут честнее, даже если никакого устава у этого университета в помине не было. Каково же было мое удивление, когда я узнала тот самый эксперимент с клиентами страховой в тексте об увольнении профессора Гарвардской школы бизнеса Франчески Джино. Джино была соавторкой Ариели в этом и многих других исследованиях. И она, как оказалось, фабриковала данные для статей! Другие ученые пытались воспроизвести эксперимент с подписями, и у них это не получилось — никакой серьезной разницы между группами они не заметили. Тогда они решили проверить исходные данные эксперимента Джино и Ариели и нашли в них аномалии. После разбирательства стало понятно, что в статье использован прямой подлог. Страховая компания в итоге заявила, что данные, которые они передали учёным, отличаются от тех, которые были опубликованы в статье. Вот такой прикол: исследование о том, как сделать людей честнее, было построено на сфабрикованных данных, полученных с помощью генератора случайных чисел. Его цитировали сотни раз и использовали в США при разработке государственной политики по снижению мошенничества с налогами. В итоге жесткие последствия наступили только для Франчески Джино, которая до скандала входила в пятерку самых высокооплачиваемых сотрудников Гарварда. Университет провел расследование и выяснил, что она подтасовала данные по меньшей мере в четырех статьях. Ее сначала отправили в неоплачиваемый отпуск, а потом уволили. Джино подала иск о клевете и половой дискриминации, но ее претензии отклонили. Университет, в котором работает Ариели, не нашел доказательств того, что он сознательно подделывал данные. Но читать его книжку я бы все же не рекомендовала. На фото — Франческа Джино.