Раньше заводы зависели от одного источника энергии — большого парового двигателя. Станки получали энергию через систему приводных ремней. Вся логика организации станков, формы здания, процесса производства зависела от «большого механического сердца». Когда появился электродвигатель, то ничего сначала принципиально не поменялось. В том числе не увеличилась производительность труда. Просто одно большое сердце сменило другое. Затем появилась возможность ставить не один большой электродвигатель двигатель, а ряд поменьше, и запитывать вокруг них станки. Ну а затем стало возможно ставить двигатель в каждый станок. И вот тут поменялось все. Можно стало ставить станки в другой логике оптимальной технологической цепочки. Перестали быть нужны все эти ремни-приводы, соединяющие станки с больши двигателем. Поломка одного двигателя не останавливала автоматически весь завод. Можно стало контролировать потребление конкретного станка. Условия труда улучшились. Изменения происходили в течение 40 лет. Новая технология по мере своего развития позволила пересмотреть все оганизацию деятельности предприятия. На мой взгляд в этой истории кроется в том числе ответ на вопрос, почему нейросети еще не изменили кратно производительность труда.