💥Выигрывает не тот, кто больше впахивает, а тот, кто меньше работает и больше требует Это не шутка. Судите сами. 1. Надо меньше работать. Стэнфордское исследование про убывающую отдачу труда как раз про это. 🛑Переработки дают всё меньший результат на каждый дополнительный час, а дальше начинают бить по ошибкам, выгоранию и здоровью. Это связано с усталостью. 2. Надо много и часто просить денег, повышения, премий. Гарвардское исследование по рынку труда это доказало Когда кандидатам или сотрудникам прямо говорят: "переговоры о зарплате - это нормально", заметная доля людей начинает торговаться, и их стартовые и последующие доходы оказываются существенно выше, чем у тех, кто молчит. Итого: получается, что больше зарабатывает не тот, кто много работает, а тот, кто громко заявляет о необходимости повышения зарплаты. 🩵И да, тут тоже перегибать и уходить в крайности не надо: если работать мало и просить много, вас просто уволят. Но в реальности большинство застряли в обратной крайности много работают и мало просят! - и именно эта стратегия, судя по исследованиям, экономически наименее выгодна.