#кейс Два руководителя не разговаривают третью неделю Марина и Олег руководят соседними отделами. После спора на совещании они общаются только письмами и в копию ставят начальника. Сотрудники выбирают, на чьей они стороне, сроки по общему проекту срываются. К HR приходят с просьбой: «Помирите их». Но если просто посадить двоих за стол и сказать «договоритесь», можно сделать только хуже. 🗓 Завтра, 12 ноября, в 18:00 (мск) выступаю на онлайн-конференции «поHRим». Тема: «Конфликт в команде: когда HR вмешиваться и как провести разговор, после которого люди работают дальше» Разберу: 1️⃣ по каким признакам видно, что конфликт уже не решится сам и HR пора вмешаться 2️⃣ как подготовить и провести разговор, чтобы обе стороны остались в работе 3️⃣ чего не делать в таком разговоре, чтобы не сделать хуже Если к вам приходят с жалобами друг на друга, а вы не уверены, когда вмешиваться и как, приходите. Будет много практики. Эфир бесплатный, регистрация 👉 https://biz.megdunami.ru/pohrim1126/?utm_source=abramova