#ОбучениеДня Почему лучший сотрудник не всегда становится лучшим руководителем? В ресторанном бизнесе часто действует простая логика: хорошо справляешься со своей работой — значит, готов к повышению. Но сильный специалист и сильный руководитель — это две совершенно разные роли, требующие разных компетенций, навыков и подходов к работе. И иногда повышение, которое должно было стать шагом вперёд, оборачивается потерей ценного сотрудника, конфликтами внутри команды и снижением эффективности всего подразделения. Елена Машина подготовила разбор 5 распространённых ошибок, способных навредить и начинающему руководителю, и его команде. В карусели разбираемся, почему так происходит и на что стоит обратить внимание, прежде чем предложить сильному сотруднику руководящую позицию. Сохраняйте и делитесь с коллегами. Особенно с теми, кто отвечает за развитие людей внутри компании. ⚡️⚡️⚡️ 💙 TG | VK | MAX | САЙТ | RUTUBE