Пиарщик hh.ru пишет…

🔝Осенний апгрейд карьеры: почему сентябрь — лучшее время искать работу (и как не налажать) Пока все вокруг пьют какао и впадают в спячку, умные люди обновляют резюме. Осень — это «второй Новый год» для рынка труда. Бизнес проснулся, бюджеты утверждены, и все резко начали искать руки и головы. 1. Резюме: Время чистки ✅ Уберите «воду» и добавьте цифр. Работники медаи знают силу факта, так используйте это в резюме. Не пишите «писал новости», напишите «выпускал 5 материалов в день, увеличив цитируемость отдела на 20% за квартал». Если вы не журналист, принцип тот же: не «работал с клиентами», а «закрывал сделки на 1 млн в месяц». ✅ Актуализируйте «шапку». То, что было актуально в начале года, уже устарело. Если вы за лето прошли курс, освоили нейросети или вели телеграм-канал — это должно быть в топе, а не в самом низу. 2. Отклики: Меньше, да лучше Важно не шарашить откликами по 100500 в день (от этого только настроение упадет), а делать это спокойно и выборочно ✅ Кастомизация решает. Если вы откликаетесь на вакансию мечты, сопроводительное письмо обязательно. Для журналистов и редакторов это вообще тест на профпригодность. Письмо на 3 абзаца, где вы показываете, что изучили повестку проекта и знаете, как его улучшить, сработает лучше, чем сотня безликих «Здравствуйте, я вам подхожу». 3. Верно ли искать работу осенью? ДА. И вот почему: — Деловой сезон начался, а это значит, что люди вышли из отпусков и хотят «закрыть год» с результатом, а значит нанимают быстрее. — Возможность попасть на хорошую подработку. Многие проекты ищут людей на осенние запуски, конференции или предновогодний контент. — Тест-драйв. Если вы присмотритесь к компании осенью и зайдете туда на проект, к Новому году вы уже будете своим человеком (и с деньгами на подарки 😉).