🌟 Дозвониться с первой попытки не получается, на сообщения в мессенджерах отвечают через раз, а кандидаты уходят к тем, кто связывается быстрее? Скорость и стиль коммуникации влияют на то, дойдёт соискатель до оффера или выберет другую компанию. Кандидаты опасаются незнакомых номеров из-за спама, на сообщения реагируют там, где им действительно удобно. По данным исследований hh.ru, две трети соискателей ждут ответа в первые три дня, а 60% кандидатов негативно относятся к работодателям, которые оставляют отклик без ответа. Собрали правила, как выстроить диалог, чтобы не терять сильных специалистов на этапе переписки. А в статье разобрали тему подробнее: с цифрами, примерами сообщений от рекрутеров и юридическими нюансами.