В любом коллективе однажды наступает такой момент, когда коллега перестаёт быть «новичком» и становится... опорой 💪 Иногда для этого достаточно одной фразы. Иногда — сложного решения в стрессовой ситуации. А довольно часто всё меняет одно микродействие, о котором другие не подумали. Какие поступки сотрудников стали точкой доверия для вас? ▶️ Расскажите о таких моментах в комментариях — узнаем, какие сигналы помогают руководителям и HR быстрее замечать надёжных людей и формировать сильные команды. 🥰 Больше интересного — у нас в МАКС